打工性騷調查！ 15.3%打工族曾遇性騷擾

迎接暑假打工旺季，但人力銀行調查上千名大學生，發現有15.3%曾在打工時，遇過性騷擾。其中超過6成都選擇隱忍裝沒事，只有27.2%會直接拒絕。人力銀行分析，調查數據顯示，被性騷的打工族，有一半加害者是客人或客戶，其次是同事或長官，因為權力不對等，才會選擇隱忍。

主管靠近耳邊吹氣　發傳單打工族留陰影

暑假迎接打工旺季，不少大學生搶賺外快，但打工族也會發生性騷事件。外型亮麗的Vanessa接案打工，曾當過Showgirl，公司規定穿背心、短褲發傳單，她卻曾被主管貼近耳邊說話。Vanessa指出，「當下起雞皮疙瘩不舒服，他後來又問我說，『如果我付你錢，你可以跟我一起吃飯嗎？』會怕了，所以不太敢接」。

另一位女大生Chelsea，曾擔任高檔私廚料理服務生，卻遇到常客性騷擾，最後決定離職。Chelsea說，「我在點餐的時候，他就一邊摸我的大腿，我就跑進內場跟老闆娘講」。

根據人力銀行調查，上千名大學生，其中15.3%，打工時曾遇過性騷擾，最常發生的是言語騷擾，其次是肢體和文字圖片騷擾。被騷擾後，過半數打工族，選擇隱忍裝沒事；有的則向親友訴苦。而其中只有27.2%的人會當場拒絕；提出主動離職的更是占少數。

15.3%打工族曾遇性騷　逾6成隱忍裝沒事

為何多半不敢直接反抗，人力銀行分析，是因為打工族遇到騷擾加害者對象，半數是客戶、客人，40.9%是同事、超過3成是主管。或許因為上對下壓力，被騷擾才會選擇隱忍。

人力銀行公關總監陳尹柔指出，大部分都是因為權力不對等，「我們會建議說第一步當然是先從公司內部跟高層做反應，但假設公司的作為是比較消極的話，建議可以直接向行政機關、公家單位去做申訴」。 

人力銀行調查，也發現女性最多遇到言語騷擾，男性則是視覺騷擾大約8成，比例不低。無論男女都可能是性騷擾受害者，人力銀行呼籲，若發生性騷，要找管道求助，捍衛自身權益。 

※台視新聞提醒您，遭受性騷擾時，請立即撥打110報案或113保護專線諮詢。

台北／楊祥瑜、斑馬旺嘉　責任編輯／殷名慧