備戰2024大選，民進黨主席賴清德拋出「民主大聯盟」概念，找來跨黨派、跨世代人才合作，挑戰立委艱困選區。不過近日黨內提出的人選卻引發爭議，包括捲入「偷拍」爭議、將選新北永和的政治評論員李正皓；對此，壯闊台灣聯盟理事長吳怡農今（30）日發文表示，此策略在短期內，對即將來臨的選戰或許有所幫助，可是他認為，這很可能對民進黨的長期發展造成傷害。
民進黨立法委員候選人的「民主大聯盟」徵召方式，近日引發社會廣泛的討論，黨內年輕夥伴尤其關注。吳怡農表示，爭議之一是徵召人選是否恰當，但更值得討論、更為基本的議題，或許是其後的策略思維。
吳怡農提到，目前民進黨的挑戰之一就是「選民支持度停滯」，黨在年輕族群中的支持度甚至下滑輸給其他政黨，這或許是民進黨創黨以來前所未有的現象，再加上民進黨在艱困選區本來就不具優勢，因此在艱困選區提名「有亮點」或「非典型」的人，至少能製造話題，或許能帶動大選的整體氣氛。
吳怡農說，為了這個目標，民進黨將合作對象擴大到非民進黨人選，形成跨黨派的「民主大聯盟」，指出這個「海納百川」的徵召策略相當明確，也似乎滿足現時的需求，而這是黨中央為了突破現實環境，所做的考量。不過吳怡農認為，這個策略在短期內對即將來臨的選戰或有所幫助，可是很可能對民進黨的長期發展造成傷害。
吳怡農指出，民進黨假設「跨黨派」的合作與「具話題性」的提名，可以提升整體好感度與支持度，特別是年輕人的認同，這個迷思可能讓我們反而疏忽於在政策號召和改革上努力以赴。更嚴重的是，短期的徵召策略對從政夥伴的士氣和對團隊的認同產生相當程度的打擊，在他們眼中，民進黨似乎為了選舉熱度的考量，寧願放棄和黨同舟共濟的年輕夥伴。
吳怡農說，目前民進黨試圖求取合作的對象，他們的支持者可以超越政黨的傳統支持板塊，原因之一是他們不具黨員身份而有較大的言論空間，可以自由評論黨的失誤；也因為不是黨員，可以不用和黨一起承擔失誤。但民進黨本來就有許多充滿理想抱負的年輕人，如果不給予他們發揮的機會，又該如何期待隊友們持續保有政治參與的熱誠？
吳怡農表示，不論是企業或政黨，人才都是最重要的資產。當內部人員沒有感受到公平的對待，組織的前途就非常堪憂。強調「年輕的從政夥伴才是一個政黨的骨幹，也是未來的領導階層。」
為了團隊的長程發展，吳怡農認為需要做的，不一定是從外部找不願意入黨的朋友來助拳，而是改善自己的體質，讓更多人真心認同、欣賞民進黨，讓更多人因為看到進步而希望加入。該做的是努力栽培年輕的夥伴，如果他們選戰經驗不足，就培訓他們；如果他們募款困難，就為他們牽線、舉辦募款餐會；如果他們民調不高，就增加他們曝光與表現的機會。
但吳怡農認為最不需要做的，是以「民調不高」為理由，否定隊友的潛力，只著眼現在、沒有放眼未來。還提到前美國總統歐巴馬（Barack Obama）投入民主黨總統初選的時候，他的支持度只有美國前國務卿希拉蕊（Hillary Clinton）的一半、落後超過二十個百分點。
最後，吳怡農表示，政治上的長程和短期利益不一定一致，許多短期利益更無法累積成長期資產，在得失之間，或許可以再度衡量。強調政治判斷難有確切答案，無法斷定孰是孰非，但吳怡農說，他傾向追求長程的發展，和夥伴互相鼓勵、互相提攜，共同為台灣努力。
責任編輯／吳苡榛