勞動部宣布，預計投入160億元，協助80萬青年就業，新方案聚焦在青年職涯發展、青年低薪與從事非典型就業等，目標在2026年應屆畢業生於畢業一年後勞退提繳工資，由目前的3.9萬提升至4.2萬元，不過學者質疑，目前大學新鮮人起薪大多只有3萬2，一年後要提升到4.2萬並不容易。
勞動部提5方針 協助青年至重點產業就業
企業進校園搶人才，而畢業季即將到來，學生們會擔心未來出路嗎？有學生說，會從目前的實習單位，看看有沒有機會轉成正職，也有學生表示，會積極參加學校比賽，例如前陣子剛落幕的校園公關競賽。
增加個人技能、找實習機會，學生提前為就業籌備。而根據勞動部統計，15至29歲青年失業人數及失業率雖逐年下降，去年青年失業率降至8.38％，但依舊是自金融海嘯以來最低水準，青年失業率還高於整體國人失業率2.2倍。台灣15至24歲青年勞參率36.81%，低於經濟合作暨發展組織（OECD）的平均數達10個百分點。
人力銀行發言人楊宗斌指出，新鮮人於求學期間所學到的技能，到了職場可能沒辦法成為企業即戰力，此外還有學歷貶值問題。
拚青年月薪4.2萬 專家：大學生起薪估3.2萬
勞動部宣布砸160億協助80萬名青年就業，提出5大對策，包括增加大專特定學門名額，協助至重點產業就業，將20至24歲青年導入高技術、高薪資的國家發展的重點產業等，還首度將應屆畢業生「畢業後1年」的勞退提繳工資，由目前的3.9萬元提高至2026年的4.2萬元，作為方案績效指標。
勞動部推第二期「投資青年就業方案」。圖／台視新聞
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，勞動部將勞退提繳工資提高，其計算基礎也把碩博士畢業生納進，至於大專或大學畢業生的平均起薪為3.2萬，一年後要提升到4.2萬並不容易，應該要把起薪調高為3.5萬。
搶救青年低薪，勞動部推方案，不過起薪究竟是三萬二還是三萬九，統計資料要先弄清楚。
台北／曹子涵、陳建國 責任編輯／吳苡榛