立法院會今（2）天三讀修正通過「公務人員陞遷法部分條文」，將公務人員的陞遷從「資績並重」，改為依「功績原則」辦理，具有重大殊榮、工作表現者、特定語言能力者，可於陞任評分時得酌予加分，盼提高政府施政效能及服務品質。
現行公務人員陞遷法第2條條文規定，公務人員的陞遷，應本人與事適切配合之旨，考量機關特性與職務需要，依資績並重、內陞與外補兼顧原則，採公開、公平、公正方式，擇優陞任或遷調歷練，以拔擢及培育人才。
而三讀通過條文將「依資績並重、內陞與外補兼顧原則」，改為「依功績原則，兼顧內陞與外補」；還有修正指名對調的規定，放寬為得採行2人以上相互間調任方式辦理。
至於各機關人員不得辦理陞任的情形，三讀通過條文重點包括，刪除任現職不滿1年不得辦理陞任規定，增訂最近1年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，致平時考核曾受記過1次以上處分者，不得辦理陞任等規定。
三讀條文並新增，因育嬰留職停薪自願調任較低職務者，於回職復薪之日調任原職務或與原職務同一序列職務時，得免經甄審程序。
責任編輯／林均