科技業裁員潮一波接一波，Meta週二（14日）宣布第二輪人力縮減計畫，開出科技業第一槍，將再裁員1萬人，合計人數達到2.1萬人。消息一出振奮華爾街，Meta股價週二大漲7.25%，創下9個月新高。另外，目前沒有裁員的蘋果則宣布，把所有部門發獎金頻率，從一年2次改為一年1次，並仔細評估人力政策。
Meta擬關5千個職缺 祖克柏示警困境恐數年
美國科技業裁員潮持續延燒，Meta上回才裁員1.1萬人，如今宣布第二波再裁員1萬人，預計在4月到5月執行，可能會持續到今年年底。裁員通知來得相當突然，員工還在一片茫然，馬上就得打包回家。
執行長祖克柏14日發給員工訊息。圖／非凡新聞
執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）14日發給員工的訊息中指出，當前經濟困境恐怕會延續數年之久，要大家做好心理準備，未來幾個月公司會聚焦組織扁平化，取消優先級別較低的計畫，並降低招聘率，計劃關閉5000個額外職缺。
Wedbush證券資深分析師 Daniel Ives分析，「祖克伯和Meta真的在成本結構方面，終於痛定思痛，顯然他們已經看到阻力，這確實是180度的轉變，就我們所觀察到，這家公司一年前的情況，就像1980年代搖滾明星一樣，花錢如流水，他們的元宇宙策略已經開始反向而行，祖克伯意識到了氣氛不對勁，而這正是華爾街所期盼的。」
2023定調效率年 Meta再裁員股價大漲逾7%
消息一出振奮投資人，讓Meta股價週二大漲7.25%，創下9個月新高；Meta將2023年定調為「效率年」，承諾削減成本50億美元，落在890億到950億美元之間。
蘋果「佛系撙節」！獎金改1年發1次 暫緩招聘
不只Meta，蘋果也和同業一樣精簡營運，宣布延後發放獎金，並限制人力招聘。Yahoo Finance 分析師 Dan Howley指出，蘋果不像其他科技業同行，在疫情大爆發期間沒有大量招聘員工，還有其他公司更專注於軟體、服務、網路等業務，是他們現在偏離正軌的原因，而蘋果似乎做了正確的決策，至少目前不需要大量裁員。
蘋果部分部門會在4月和10月發放獎金，但新的政策下，所有部門發獎金頻率都改為一年一次，代表要等到10月才會發放，執行長庫克表示，往後對資金運用將格外謹慎，這也顯示大環境經濟逆風，讓美國科技業只能先保守營運。
國際中心／劉至柔、蘇韋銘 責任編輯／陳盈真