COVID-19疫情趨緩加上年後轉職潮，不少業者選在這個時間點舉辦大型徵才活動，尤其疫情期間，受創慘重的旅遊產業最積極，有業者喊出，今年要徵500人，其中業務相關工作年薪最高上看百萬。另外，飯店業者也祭出比疫情前高出2到3成的薪資，希望能盡快補足人力缺口。
旅行集團擴大招聘 開徵500人來3000人
年後徵才，旅遊業最積極，因為人力實在缺很大，不惜祭出百萬年薪吸引人才加入，填補疫情期間的缺口。雄獅旅遊人資副理李浩煒指出，「目前在旅遊體系的部分，缺口比較大的應該是業務單位，既定的一些獎金機制配套，那年薪百萬不是夢想。」
雄獅集團在疫情期間流失4成人力、大約1千多人，今年目標要徵500人，吸引3千多封履歷湧入，首波招募鎖定旅遊、住宿、行銷、科技產業等人才，不只吸引大學新鮮人，連會計業人才都來卡位。
雄獅集團徵才。圖／台視新聞求職者黃小姐表示，自己是念行銷科系，最近因為看到旅遊業在復甦，所以想說來試試看；另一位求職者林先生則說，之前在會計師事務所工作，因為是相關科系畢業也前來應徵。
房務缺很大 飯店業加薪補各職位500人
看見疫後柳暗花明，不少求職者認為，現在就是卡位旅遊產業的好時機，國內飯店業也加薪徵才，開出500個職缺，其中包含房務人員、基層人員及中高階主管。福容大飯店駐店總經理錢嬿文指出，「房務跟餐飲非常缺，起碼還有3、4成的缺口要補足。」
華航兩岸航線增班 松山-上海虹橋線將復航
至於航空產業，華航18日宣布，兩岸航線繼續增班，3月1日起桃園飛往上海浦東、北京，高雄飛廈門等航班增加；3月26日起也將恢復松山飛上海虹橋航線。
華航兩岸航線增班。圖／台視新聞疫後國門開，人力逐步回流，觀光運輸量能也陸續到位。
台北／鄭伊珊、周煒傑 責任編輯／朱怡玟