由於市場買氣低迷，再加上競爭對手蠶食鯨吞，美國晶片製造大廠英特爾（Intel）2022年第四季的營收和獲利雙雙衰退。為了節省成本，公司宣布執行長砍薪25% ，中高階主管減薪幅度為5至15%，員工暫停加薪並停發每季績效獎金，退休金提撥也對半砍，英特爾上下士氣低迷。
中高階主管減薪5-15% 暫停發放績效獎金
根據雅虎新聞報導指出，「英特爾執行長基辛格（Pat Gelsinger）以及其他經理級主管將面臨減薪，因為公司要緊縮成本。」由於英特爾2022年第四季的營收和獲利雙雙衰退，因此執行長帶頭砍薪25%，中高階主管減薪幅度為5至15%。
2018年超微市值破三百億美元，2020年突破一千億，搶走市值龍頭地位，英特爾市占率被超微等對手蠶食鯨吞，超微第四季營收還比預期高。
超微營收優於預期 蘇姿丰成最高薪女CEO
台灣出生，兩歲移民美國的超微執行長蘇姿丰，如今是科技業耀眼巨星，更是全球最高薪的女性執行長，當年英特爾董事會一度有意挖角蘇姿丰出任英特爾執行長。
超微執行長蘇姿丰。圖／翻攝自Facebook@AMD「未來五十年將由英特爾半導體製造廠主導。」基辛格儘管信心滿滿，但預估公司今年第一季將持續虧損，英特爾為節省成本，每季績效獎金暫停發放，退休金提撥對半砍，對員工士氣是一大打擊；反觀執行長基辛格前年的年收入約台幣51億，將近八成是股票獎勵，「底薪減25％」對他來說不痛不癢。
國際中心／劉泳暐 編撰 責任編輯／吳苡榛