今（7）天是補班補課日，不過有網友在臉書貼出公司公告，表示自己十多年來都沒有補過班，讓其他網友直呼好幸福！人力銀行專家就表示，其實科技業、外商公司和金融業，部分員工都不需要補班，另外還有人透露，不用補班的公司會扣員工的特休或是彈性假，對此勞動部提醒，如果雇主片面決定扣假，將會違反勞基法。
有任務才待命！網友「10年沒補班」 上班族羨慕
1月7日補班補課日有不少民眾都要上班，但有網友在網路上曬出公司發布的郵件，上頭寫著「1/7是補1/20春節連假的上班日，有任務的同事請待命！但是沒有特別任務的當天就不用補班」，原PO也開心表示，感謝佛心老闆，這十幾年來都沒有補過班，也不會扣假。
貼文PO出後，引發大批網友直呼「好羨慕」、「別人的老闆，總是不會讓自己失望」！民眾也表示，沒聽說過不用上班的，還有在外商公司上班的民眾說，老闆是老外，根本不care台灣補班，因為他覺得這個政策很荒謬。
網友表示別人的老闆不會失望。圖／台視新聞（資料畫面）外商、科技業不用補班？ 網友：大部分扣特休
而有人也相當好奇，到底是哪些職業可以不用補班？有網友表示，其實外商公司和科技業大部分都不需要補班，科技業工程師黃先生表示，整個公司全部人都是見紅休。
有民眾曝公司扣特休免補班。圖／台視新聞（資料畫面）人力銀行顧問何啟聖指出，很多的外商或者是一些金融行業，好比說台北股市，它的成交量在今天、在過往，彈性上班的日子都很低。
免補班！雇主片面決定扣假 勞動部：違勞基法
人力銀行專家點出，除了外商和科技業，其實有些金融業的員工也不需要補班，另外也有部分網友質疑，不補班就要扣員工特休假的正當性？對此勞動部也給出答案。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛解釋，今天的補班是為了在除夕前一天就可以先放假，如果勞資雙方之前答應過這樣的彈性調整，那今天本來應該就要上班，雇主不可以片面決定所有人都一律扣假一天，這個是不行的。
勞動部提醒，如果雇主單方面強迫扣假，恐怕會違反勞基法，員工可提出申訴，經查屬實後雇主可能會面臨罰則！
台北／劉芝宇、黃明聖 責任編輯／張碧珊