長榮航勤基層員工因長期人力不足，且不滿年終獎金「兩樣情」，在元旦連假期間發動集體依法休假，造成旅客行李、貨物無法準時送上飛機，航班延誤。桃園市政府勞動局今（2）日表示，長榮航勤工會或具有相同主張的勞工達10人以上，可向勞動局申請調解。
有關長榮航勤員工因不滿公司發放1個月年終，自發性串聯休假，因無足夠人力搬運行李導致班機延誤之情形，桃園市政府勞動局表示，航空產業業者應正視員工因工作型態特殊所致的辛勞，與疫情期間與公司共體時艱的堅毅，發放合理的年終。
勞動局指出，勞資雙方對於年終獎金發放額度如有爭議，依勞資爭議處理法第5條規定，屬於「調整事項」，復依同法第7條規定，勞方當事人可由「工會」向勞動局提起勞資爭議之調解，「未加入工會，而具有相同主張的勞工達10人以上」，亦得提起調整事項的勞資爭議調解。
勞動局呼籲，長榮航勤工會或員工可申請調解，後續收到調解申請書，也會儘速召開調解會議。
責任編輯／朱怡玟