罕見的勞資糾紛案例，5年不用上班，還能領千萬薪水。台灣IBM前業務經理高啟輔，2015年調轉單位期間，遇到公司人力凍結，原職位有人補位 、新單位又去不成，他就接受公司提議留職停薪。不料3個月後回到公司，卻變成「流浪經理」，甚至兩度被公司解雇。高啟輔兩度提告，法院都判他勝訴，IBM總共需賠償70個月的月薪加年終獎金共1155萬，不過IBM表示還會再提出上訴。
轉調單位成「流浪經理」 遭公司二度解雇
台灣IBM公司2015年啟動職務調動，建議前業務經理高啟輔留職停薪，不料他休息3個月後，舊缺已經補位，公司卻沒找新職位給他，後續更因為人事凍結，無處可去。
到了2017年遭到IBM解雇，他不服提告；2020年勝訴確定復職，結果又被IBM通知在家待命；2021年IBM安排新職務，高啟輔申請調解，結果二度遭資遣，再度提告，今年二度勝訴。遭解雇期間到今年10月，總計IBM須補發他70個月的月薪加年終獎金，一共1155萬元。
高啟輔提告時程。圖／台視製圖高啟輔誠懇呼籲前東家，別再讓他流浪，「讓我回去吧 ，親愛的母親 ，你的兒子在外面已經流浪這麼多年了」。高啟輔表示，他們只是想要去達成付薪水的義務，但是並不想要執行真正安置的責任。
5年免做事領逾千萬薪 男開心不起來
IBM公關部經理Kate表示，IBM公司已經向法院提出上訴，會依法積極地向法院提出主張和說明。
高啟輔30歲進IBM，三度獲頒公司價值典範獎，還曾獲得台灣100MVP最有價值經理人。這回勞資糾紛，他5年不用上班，還可領千萬薪資，但他沒有因此開心，只希望再次回到原公司，從應有的職位好好離開，而不是再被資遣對待。
台北／陳子揚 張士奎 責任編輯／殷名慧