COVID-19疫情期間轉職不順的上班族，準備在年前提早卡位，科技業高薪、分紅許多年輕人嚮往，今年29歲的消防員張語峰，為了顧及家庭選擇轉職，沒有資訊軟體相關背景，去上「工程師轉職班」，從完全不懂程式的小白，到會寫程式的軟體工程師，只花了5個月，連警察、退役軍人都來上課。
「如果你不想讓整個瀏覽器變全螢幕，就可以用視窗全螢幕，在我的課程這邊，有一個排課行事曆。」在台上報告自己設計的官網，他是今年29歲的張語峰，原本是位消防員，來上工程師轉職班3個月，已經能自己寫程式設計官網。
張語峰表示，「消防隊工時太長，還有危險性，就沒有辦法顧及到家庭，後來我結婚了，就想說要換一個工作，在線上課程上了一些程式語言的課，發現自己好像滿有興趣的。」
張語峰沒有資訊軟體相關背景，來上工程師轉職班，在短短5個月內，從連程式碼都看不懂的小白，變成能夠獨立解決問題的軟體工程師。
張語峰說，在申請之前，學校有要求先試學15小時以上，所以基本上大家都多少有接觸過，接觸完之後，在開學前還有預習的課程，可以從最基本的程式語言語法開始學習，先掌握基本知識，來這邊就可以順利接軌。
企業正在改變留才策略與招募的流程，像這樣的第三方機構，就會成為企業數位轉型的助力，雖然台灣科技業面臨景氣不確定性因素及晶片生產過剩等問題，但由於關鍵人才難尋，不僅下修學歷門檻，除了文組生、商科，也接收許多退役軍人。
人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄指出，高科技產業的國際企業有一些裁員風氣，雖然在台灣目前還沒有觀察到這種現象，但開出來的職缺，比如說在電子資訊、半導體產業，9月份有18萬的職缺，到目前降到16.9萬的職缺，看起來高科技產業在產業前景上面的任用，有趨向保守，除了文、法、商科系不限專長以外，年齡的部分也開放到中高齡，比如說像職業軍人退伍，他們會透過教育訓練中心的設置，去彌補製程工程師，還有技術員、包裝員能力的不足。
疫情時期轉職不順的上班族，將迎來「報復性轉職潮」，計劃在年前提早卡位，根據人力銀行統計，四大民生消費產業強勢徵才，合計43.4萬個職缺，加上年底聖誕、跨年等節慶，相關產業回補先前職缺，搶占新一波疫後商機。
台北／黃梅琴、林秋強 責任編輯／朱怡玟