懷孕護理師指控遭到職場歧視！ 一名張姓護理師控訴，今年8月中下旬，告知單位主管自己懷孕，卻遭到護理長與前輩們百般刁難，甚至還被要求簽自願離職同意書，不排除向勞工局，對亞東醫院提出申訴。亞東醫院回應，該名護理師因病人照顧能力及自身問題「自請離職」，與懷孕歧視無關，雙方各說各話。
逼懷孕護理師離職？ 亞東醫院：無歧視孕期同仁
23歲的張姓護理師回想事發過程，忍不住痛哭失聲，因為她懷孕7個多月，控訴自從護理長跟學姊得知自己懷孕後，竟是惡夢的開始。張姓護理師說，「她們每天一直要我覺得愧疚，自己覺得自己有問題，然後離職，我從早站到晚，連午餐都沒有吃，午餐還被丟掉，又被刁難，她們說妳宮縮，宮縮怎麼了？」
這名張姓護理師今年8/1到亞東醫院任職，8/24告知單位主管懷孕，班表從每天12小時改為8小時，維持總時數不變，但護理師指控，9月起來了新任護理長跟護理師學姊們，卻對她處處刁難。
圖／台視新聞護理長要求「做到今天」 院方稱護理師「自提離職」
張姓護理師說9/9自己孕吐嚴重，護理長請她看醫生，她怕影響工作，表示吃完藥就可以，仍被要求回家休息，事後得知護理長說「新人愛請假什麼態度？」甚至10/11要求張姓護理師離職。
張姓護理師難以置信表示，「我很錯愕，後來簽完她才跟我說，這是自願離職單，我說我沒有要自願離職」。
圖／台視新聞對此亞東醫院發3點聲明，表示張姓護理師表現始終不佳，更強調是護理長進行考核時，張姓護理師自己因為孕期，造成身體、家庭與工作的壓力不勝負荷，所以才自提離職，絕無歧視懷孕的同仁。
圖／台視新聞如今醫院、護理長、張姓護理師，三方各執一詞，懷孕的護理師將向勞工局申訴，爭取自己的權益。
台北／楊祥瑜、黃明聖 責任編輯／林均