您去面試的時候，會把筆帶在身上嗎？日前有一名主管抱怨，最近面試到好幾個年輕人，不但穿著不合適，甚至連一支筆都沒帶，問了比較專業的問題也是一問三不知，但薪水、福利卻超敢開。有部分民眾認為，面試時要填寫資料，帶筆很基本，但也有人覺得主管該考量的不應該是這種小事。人力銀行的專家提醒，面試時最好要準備一份紙本履歷，也建議帶著作品集、筆和橡皮擦等基本文具，比較容易讓對方留下好印象。
無經驗開40K要求供餐配車位 面試官傻眼
有名主管在臉書上抱怨，最近面試到好幾個年輕人，不但穿著不合適，竟然連筆都沒帶，讓他懷疑「是來觀光的嗎？」接著問了比較專業的問題，也是一問三不知，但薪水和福利卻超敢開，明明剛畢業、完全沒經驗，還要求月薪40K、供餐、配車位，甚至詢問電腦的等級，就讓這位主管超傻眼。
實際上街詢問民眾，有人說，如果是這位求職者的主管，「會覺得滿誇張的」，也有人說自己沒帶過筆，但也沒有被罵過，「公司就有這麼多筆了，幹嘛一定要帶。」不過也有本身是主管的民眾認為，帶不帶筆不是非常關鍵，而是求職者「有沒有公司需要的能力。」
幫自己加分！專家建議面試者帶這3樣東西
但人力銀行專家提醒求職者們，履歷雖然會預先給電子檔，不過面試時最好再準備一份紙本，另外，作品集、筆及橡皮擦等基本文具也建議帶著比較加分。
面試建議帶這三樣東西。圖／台視新聞爸媽跟著去面試 NG行為恐扣分
人力銀行公共事務部總監陳尹柔點出做這些事就會被扣分，像是會帶著爸媽來面試，甚至在面試過程中，由媽媽來幫忙回答問題，「這樣會給面試官一個印象，好像是不是沒有辦法獨立自主」，也有企業人資反映，在面試的時候「遇到求職者全身穿睡衣。」
其他像是要求雙倍或三倍的薪資、拒絕加班、下班後不接電話等條件，也會讓面試主管留下不好的印象，建議民眾求職前，多做準備也看看別人面試心得，以免踩到地雷。
台北／徐郁潔、林益新 責任編輯／吳苡榛