中華郵政子公司中華快遞，上百名員工不滿長年薪資不調整，今（4）天發起第一波罷工行動，一早就在交通部前舉牌抗議，要求對基層員工要全面調薪5000元。對此，中華快遞董事長黃振忠也抵達現場 ，只是針對基層的調薪訴求，還是沒辦法給出正面回應，不過他表示，罷工行動導致部分銀行票據沒人送，擔憂恐影響銀行業務、資金調度問題。
年資17年薪資不到3萬 遭長期壓榨員工抗議
交通部前舉牌抗議，中華快遞上百名員工發起罷工行動，不滿基層薪資長年落在基本工資邊緣，年資10年月薪2萬7千元，年資17年更是不到3萬元，畢竟所屬中華郵政轉投資子公司，董事會有半數都是郵局指派。
中華快遞員工薪資低於3萬。圖／非凡新聞中華快遞企業工會理事陳宏春表示，10幾年來說實在從未調薪，之前有調過薪，但現在也是被最低薪資趕上，再加上因為公司長期缺員關係，變成1個人可能要做1.5或2個人的工作，長期這樣壓榨，但薪水都還是一樣。
工會率領基層站出來，主張員工全面調薪5000元、正職員工薪資不應低於外包派遣等兩大訴求，除了不滿外包薪資比正職還多，也指控中華快遞養肥貓，董座月薪多達16萬，對此黃振忠親赴抗議現場，試圖緩解基層怒火，面對抗議員工氣憤高喊，「我們今天來這裡，要的就是一個承諾、一個方案，如果沒有調薪5千，我們就不走！」雙方仍然達不到共識。
中華快遞提2訴求。圖／非凡新聞罷工影響銀行端票據業務 黃振忠：不要因為小事情釀傷害
關於基層調薪訴求，黃振忠僅表示，近期將召開董事會討論，只是中華快遞往來銀行端票據業務，目前受到罷工影響，只能由銀行自行派送，就怕拖累到金融業資金調度。
黃振忠回應，對銀行非常虧欠，也非常對不起，所以也請弟兄恢復上工，好不容易和銀行建立長期的信任，因為一些小事情、事實上可能充分可解決的事情，這樣傷害已經造成了。
勞資協調會一再破局，如今走上罷工抗議，進而影響銀行端業務，中華快遞坦言，確實還需要一段時間才能正面回應工會訴求，只盼勞資能繼續溝通，盡量達到雙贏局面。
台北／綜合報導 責任編輯／張碧珊