疫情期間，不少上班族被迫分流居家辦公，已經成為職場新常態，但最近各國疫情趨緩，政府機關和企業紛紛恢復正常上班，美國卻掀起了一波離職潮，人數高達數百萬人，原來這些上班族已經習慣居家辦公，認為工作一樣很有效率，因此面對公司硬性規定要通勤上班非常排斥，寧可辭職，另外找出路。
印度科技公司取消居家辦公 800員工直接離職
特斯拉執行長馬斯克日前下令取消遠距辦公，員工回公司上班，否則算辭職；全球投資龍頭高盛也要求員工正常上班；美國最大摩根大通銀行9成員工，也依規定每週至少通勤上班3天。疫情後越來越多大企業要求員工進辦公室，但許多上班族並不買單。
印度近期更傳出一家科技公司取消居家辦公，結果引爆離職潮，800多名員工直接辭職；美國蘋果公司和谷歌也打算恢復正常上班，一樣遭到員工大反彈，只好暫緩。
遠距辦公仍能維持企業運作 員工難接受回頭路
勞資雙方想法顯然大不同，根據調查疫情期間平均「居家上班天數」占了近3成，而疫情前才5%。專家分析，兩年多來遠距辦公，依舊能維持多數企業正常運作，突然走回頭路，員工當然不接受。
最新美國勞動市場調查，工商產業開出相關職缺高達1100多萬個，勞工不怕沒工作，而疫情的巨大生死震撼，也讓上班族重新生涯規劃，思考未來該怎麼走。
國際中心／楊政平 編譯 責任編輯／林均