本土疫情升溫，進入社區傳播階段，部分雇主要求勞工上班前需快篩，卻衍生爭議！勞動部表示，雇主若基於營運目的及職場防疫需求，要求勞工接受快篩的費用，應由雇主負擔。
近期各地勞工局處接獲勞工陳情雇主要求上班前需快篩，勞動部進一步說明，如非疫情指揮中心要求「必須」進行快篩檢驗之對象（例如未施打三劑疫苗之醫護人員、幼兒園及補習班之教師等），雇主不得強迫勞工進行快篩，亦不得因勞工未予配合而拒絕其提供勞務。
如雇主基於自身營運需求，徵得勞工同意進行快篩，其費用應由雇主負擔，並建議雇主可考量改採居家辦公、分流辦公或其他人力調整等模式因應，以兼顧勞資雙方權益。
勞動部呼籲，勞資雙方都要為防疫共同努力。事業單位應參考中央流行疫情指揮中心所定之「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引」及本部訂定之職場安全衛生相關指引，採行防疫措施，以確保職場勞工健康安全；勞資之間如因疫情衍生出差或薪資爭議，可洽當地勞工行政主管機關（直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處））協處。
責任編輯／林均