近期科技業都很積極在培育專業人才，蘋果最新也宣布要斥資5000萬美元，大約新台幣14.5億元，要向全球的供應商員工提供培訓課程，預計在2023年底有超過10萬名員工參與。而身為蘋果供應鏈的台廠，為了留住人才也再祭出「調薪政策」，像是代工大廠廣達就證實，將針對台灣總部員工全員加薪3000元。
蘋果培訓供應商員工 將有逾10萬人參與
工廠員工仔細對外解說著機台功能，在這位於深圳的iPhone電池工廠裡，每個產線操作流程，員工都要瞭若指掌，因此蘋果也再豪撒5000萬美元，相當於14.5億台幣，成立「供應商員工發展基金」，要為這些供應商員工進一步提供培訓課程。
這項培訓計畫啟動後，蘋果初期也將率先針對美國、中國、印度及和越南的供應商提供課程，預計2023年有超過10萬名供應商員工參與。
蘋果將向全球的供應商員工提供培訓課程。圖／非凡新聞廣達再度調薪3千 半年內全員已加薪1萬
隨著大客戶蘋果積極培育人才，身為蘋系供應鏈的台廠，也接連大手筆祭「留才福利」，PTT網友就爆料，代工大廠廣達繼去年10月後，全員再度調薪3000元，等於半年內就加薪1萬元。
加薪不手軟！台積電估8% 台達電上看20%
廣達也證實，公司內部為了留才以及因應通膨環境，再度啟動「特別調薪」，台積電每年4月的例行調薪，外界預估幅度將達8%；台達電也表示，會增加結構性調薪，平均幅度約15%至20%；至於和碩則是內部研議中。可見為了留才、搶才，各大科技廠紛紛不手軟。
科技大廠啟動調薪留才。圖／非凡新聞台北／林威欣、黃彥彰 責任編輯／朱怡玟