公司在面試時，除了會注重求職者的學歷外，還會有其他考量。有作家在臉書Po文分享，挑選員工時除了台清交的學歷外，還會看有沒有學貸，進一步詢問原因後，原來是因為有學貸或家境不好的人，才會好好待著。人力銀行專家指出，當面試過程被問到個人經濟狀況時，代表面試官想了解個人特質，以及遇到事情的抗壓性，如果是租屋族則代表有租金壓力，員工就會認真工作，讓業績翻倍成長。
「有學貸、家境不好」 面試最容易錄取主管認證
許多人都有面試經驗，但什麼樣的面試問題最讓人覺得奇怪？有人說，會問家庭狀況、交過幾個女朋友、怎麼分手等問題。面試問題百百種，就有人氣作家在臉書發文分享，朋友的老公在電子業大廠工作，挑選員工時除了會看對方是不是台清交的學生，還會看有沒有學貸？家境是否不好？因為有學貸、家境不好「才會好好待著」，不然培養人才沒多久，就出國升學或旅遊，豈不是很頭大。
這篇文章吸引廣大網友回響，有人說，家境貧寒的確無法輕易換工作，還有人說，清貧養成慣老闆，但也有人逆風表示，雖然最愛學貸清寒生，但台清交這樣的學生很少，不缺錢的比較多。
人力銀行高階獵才中心總經理林奇葳指出，問這些問題最主要是了解你的人格特質以及個性，或是當遇到事情，處理態度的方式如何。
被問有租房或房貸？1原因「認真工作業績飆」
不只學貸和家境，還有面試官會直接問你有無租房或有無房貸，這也是想轉個彎探尋工作態度。林奇葳表示，租屋就表示每個月有固定的租金要支出，比方說從事業務性質的工作，就會很努力積極地完成業績。
面試的問題五花八門，該怎麼回答是一門學問，人力專家建議，想獲得面試官青睞，最好據實以告，多表現出對工作的認識和熱愛，也能為自己加分。
台北／綜合報導 責任編輯／吳苡榛