美國勞動力市場競爭激烈，讓多家大廠面臨人才短缺問題，電商龍頭亞馬遜在最新員工內部備忘錄中表示，把白領階級員工的最高基本工資上調至35萬美元，並依然享有簽約獎金和限制性股票等，希望能吸引更多頂尖高手加入。
吸才留才 亞馬遜最高基本年薪翻倍至975萬
一箱箱包裹在輸送帶上排排站，等待被送到客戶手中，除了廠內的員工外，還有在辦公室裡的管理層共同串起亞馬遜電商生態圈。而亞馬遜最新公布，將所有白領階級員工的最高基本年薪大幅調升超過一倍，從16萬美元提升到35萬美元，大約是新台幣975萬元，而會做出薪資調整，是因為勞動力市場競爭激烈，期盼釋出福利來留住人才。
除了調高白領員工的薪水，早在去年9月，亞馬遜就先將倉庫工人的平均時薪提高到18美元，疫情期間更投入大量資金在物流業務上，也招募數十萬人，並向新員工發放獎金，更提升全球多數員工的總薪酬上限。
缺工！亞馬遜調薪幅度勝以往 員工喜極而泣
亞馬遜強調，這次薪資調整的幅度比之前還要多，員工聽到這個消息，都喜極而泣。一位亞馬遜員工說，「我有四個小孩，全靠這份薪水，很多時候錢真的不夠用，現在我真的很高興」。
跟以往相比，美國勞動力市場上的競爭狀況，已經變得更加激烈，有越來越多的公司都積極提供有效的工作模式，像是採用遠端辦公或混合雇傭等，還再搭配福利政策，盼吸引和留住頂尖人才，保持公司在市場上的領先地位。
台北／陳湘庭、喬大龍 責任編輯／林均