國防部開放線上查詢明年度的「教召召集令」，雖然國防部宣稱新式教召是以退伍8年內為原則，而且採取後退先用，結果有民眾已經退伍9年，發現明年竟然要被教召，和國防部的準則有出入。對此國防部回應，今年初已經把退伍編管8年的政策，放寬到12年，等於說退伍12年內都有機會被教召；民眾質疑，會不會將來又放寬到16年，這樣永遠都召不完。
退伍逾8年要教召？國防部：年初放寬編管年限
「去年退伍8年，今年是第9年，所以看到召集令，其實是非常驚訝！」有民眾退伍9年了，卻還收到明年度國防部新式教召的召集令，讓他氣炸了！
退伍9年被教召的民眾表示，「到第12年都要被召，好像是我們未來永遠都召不完，國防部根本不敢說其實在教召這方面（人力）是不夠的。」
會這麼氣，不是沒有原因，看看國防部公布準則，是以退伍8年內未教召4次為原則，而且採取後退先用，結果有退伍9年、10年的民眾，甚至有人退伍12年同樣被教召。
國防部教召制度惹議。圖／台視新聞國防部解釋，今年已經放寬退伍編管年限，才讓退伍超過8年的民眾還有教召，但做法引發爭議，朝野立委喊話，要國防部把規則講清楚。
民進黨立委陳亭妃表示，「第一次公開資料，就改變從8年變成12年，確實會讓人家覺得是不是政府的一個信賴感，因為這樣子而被喪失。」國民黨立委洪孟楷指出，「現在變成只有硬要教召這一條路，如果兵源真的不足的話，有沒有要考慮徵兵制。」
員工教召14天！國防部規劃祭企業租稅優惠
國防部目前也研擬祭出優待條例，在企業方面，員工於教召期間，企業支付薪資可申報扣除150%的所得額，而且國人如果志願參與教召，研擬從第5次開始可獲得召集獎金，全案送到行政院審議
兩岸局勢緊張，教召制度滾動檢討，但執行層面可得更加透明，否則只怕難以服眾。
台北／林宸佑、黃澄柏 責任編輯／朱怡玟