隨著疫情在社區內爆發，校園內更有學生確診，許多學校緊急預防性停課，但最擔心的就是家長了，因為隔天還要上班，根本沒辦法臨時請假帶小孩，所以有家長提出家中有12歲以下幼童能給有薪防疫照顧假。對此勞動部表示，校園停課時，只要受僱家長的其中一人有照顧學童的需求，就可以請防疫照顧假，教育部則回應，將會朝支薪方向規劃。
孩童家庭防疫補貼1童1萬 家長：根本不夠用
國內多起群聚案持續擴大，校園有學童被隔離往往學校就得預防性停課，家長都是大半夜才被通知，學童不用到校，但隔天還要上班，小孩究竟該怎麼辦？
許多家長都擔心，預防性停課會讓他們忙不過來，得請自己的假顧小孩，但根據勞動部規定，當校園停課時，受僱家長的其中一人有照顧學童的需求，就可以請防疫照顧假，雇主也必須准假，但是假准了，薪水呢？有家長表示，「沒有支薪的話，要自己照顧又沒辦法上班的話，薪水沒有還要再自己負擔，要請人家臨托這些費用，損失會比較大啦。」
雖然先前行政院有發放孩童家庭防疫補貼，每名孩童1萬元，但這些錢根本不夠用，家長團體認為，針對12歲以下孩童，防疫照顧假應該支薪。全教總幼委會主委楊逸飛指出，「防疫照顧假沒有給薪，一次預防性停課有的就是兩週起跳，10天或14天都有，其實你如果真的假都請一請了，如果有的又是單親的時候，其實半個月的薪水就沒有了。」
疫情停課家長被迫請假 教部：規劃支薪休假
對此教育部回應，各級學校因為疫情停課，導致有不少家長申請防疫照顧假，未來會朝支薪方向規劃，就等最終結果出爐，相信對家長們來說，將是一大好消息！
台北／徐郁潔、胡偉倫 責任編輯／朱怡玟