2022年基本工資凍漲、微幅調整？三級警戒恐壓縮漲幅

受到疫情衝擊，明年的基本工資是否調漲出現變數！蔡政府上任以來，基本工資已經連續五年調漲，不過今年疫情延續，三級警戒更重挫內需產業，恐怕壓縮基本工資的調漲空間，但也有一派聲音認為，月薪和時薪應該脫鉤調整，或透過產業別調整基本工資，對此，勞團直言做法不可行，並指出調漲基本工資確實對經濟成長有所幫助，目前勞動部預計九月召開基本工資審議會，屆時將參考客觀經濟指標數據再行決議。

蔡政府上任基本工資連五漲 外界觀望2022年決策

基本工資繼續往上調，不過疫情衝擊，讓明年調漲空間出現變數，自蔡英文上任以來，基本工資已經連五漲，時薪從133元漲到160元，月薪從21009元漲到24000元，外界觀望2022年是凍漲還是微幅調整。

民眾直言，打工的人應該都希望調漲，覺得只要有調都好，反正就看政府決策。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，基本工資往上提的話，對整體經濟的發展有益，去年碰上疫情也有調漲，今年工作小組應該要讓社會大眾了解，在這樣的情況之下，要怎麼去調整基本工資。

外界提月薪、時薪脫鉤調整 勞工陣線：不可行

事實上，去年疫情添亂，讓基本工資創下史上最小調幅，如今疫情三級警戒，各產業景氣差異大，外界有聲音認為月薪和時薪應該脫鉤調整，甚至透過產業別調整基本工資。

孫友聯卻認為完全不可行，「難道服務業的勞工，就不需要最基本的生活需要嗎」？ 

基本工資審議恐淪勞資角力籌碼 調整全看七月經濟成長率

另外，立委也擔憂最低工資法還沒上路，恐怕讓基本工資審議淪為勞資角力的政治籌碼。民眾黨立委賴香伶就說，這樣的委員會沒有辦法發揮真正的效益，不管調漲決策是如何，都失去用客觀數據來處理的機制。

勞動部目前定調，基本工資審議會因疫情延到九月舉行，不過屆時看到的數據，恐怕是七月三級警戒下的經濟成長率指標，牽動著基本工資的調整幅度。

台北／林宸佑、黃偉財　責任編輯／張碧珊