行政院今（1）日召開院會會後記者會，提出「性別工作平等法」和「就業保險法」等修正法案，其中勞動部提出針對有薪產檢假、彈性工作時間、雙親同時申請育嬰留職停薪、雙親同時請領育嬰留職停薪津貼等四項草案，政府積極「催生」。
有薪產檢假多2天「政府給」 育嬰留停假、津貼父母皆可請
第一，有薪產檢假新增到7天，目前現行法規為5天有薪產檢假，增加2天的假由雇主提供、薪資則由政府補助，勞資雙方一起努力，預計有9.3萬人受惠。
第二，放寬未滿30人事業單位，協商適用彈性工作時間，黃維琛表示，原本只針對30人以上事業單位，但為了讓家長照顧3歲以下小孩，能夠彈性調整、減少工作時間，擴大開放適用對象，預計受益人數高達422萬人。
第三，雙親可同時申請育嬰留職停薪，黃維琛說明，目前規定若一方申請留職停薪，另一方除非有正當理由，否則不予以同時申請，但未來修法通過後，就開放讓父母雙方可以同時申請，此外，第四，雙親可同時請領育嬰留職停薪津貼，此項與第三項搭配使用，預計有45.5萬人受惠。
勞動部提出四項草案。圖／行政院
7/1三大新規上路 台積電響應政策
不僅如此，黃維琛更透露，今（1）天起「放寬申請育嬰留職停薪期間彈性」、「育嬰留職停薪津貼再加碼20%」、「產檢假薪資補助」三大措施上路，不需修法就可以實施，台積電也一同響應政策，希望勞資雙方皆有良好的保障。
7/1新規上路。圖／翻攝自FB@勞動部
三大措施適用對象和條件。圖／行政院
責任編輯／張碧珊