國內新冠肺炎疫情延燒，本土確診人數不斷飆升，台北市長柯文哲和新北市長侯友宜，同步於今天（17日）上午10點半召開記者會，宣布所有公私立高中職、國中、國小、幼稚園、補習班及安親班，自18日至28日全部停課，家長可請防疫照顧假。但防疫照顧假該怎麼請？不要擔心，小編都幫你整理好囉！
📌Ｑ1：防疫照顧假申請對象為何？
A1：1、全國公私立高級中等（含）以下學校及公立幼兒園（含專設幼兒園）延後開學期間，家長其中一人如有照顧「12歲以下之學童」，或「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」之需求者，得申請「防疫照顧假」。
2、私立幼兒園及非營利幼兒園正常運作，如幼兒園有於延後開學期間自主停課，或家長自主替幼兒請假之情形，家長其中1人得請「防疫照顧假」。
3、前述「家長」，包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（爺爺、奶奶等）。
📌Ｑ2：如果雇主不給防疫照顧假，如何處理？
A2：1、勞工配合防疫需求，請防疫照顧假，雇主不得視為曠工、強迫勞工請事假或予扣發全勤獎金等不利之處分。
2、雇主不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別，始得請防疫照顧假。
3、雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。
📌Ｑ3：防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？
A3：1、「防疫照顧假」為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。
2、此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，使有12歲以下等受照顧子女之家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。
📌Ｑ4：家長如有照顧需求，惟非屬防疫照顧假請假適用對象，還可以請什麼假？
A4：因應停課，家長如非屬防疫照顧假請假適用對象，惟仍有照顧家人之需求，得請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用，雇主應予准假，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。
責任編輯／林均