境外移入個案943，在自主健康管理期間，被雇主要求外出至台南市的公司受訓，之後確診感染新冠病毒，引發社區感染疑慮，這名雇主因此被台南市衛生局開罰1萬5千元，事件曝光後，引發網友抨擊「罰太輕！」衛生局對此強調，將和中央再研議。
確診個案趴趴走 台南人心驚驚
案943為菲律賓籍20多歲男性，2月3日來台工作，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，入境後至防疫旅館檢疫，並無症狀。
2月18日檢疫期滿後，再進行自費採檢，並於20日確診。不過，他在自主健康管理期間被雇主要求至公司受訓，公司大樓委員會也貼出相關公告，就怕有社區感染疑慮，引起台南人一陣恐慌。
無良雇主恐致防疫漏洞 衛生局：再與中央研議加重罰則
衛生局表示，共有5名菲籍員工，在自主健康管理期間到公司上課，除了案943之外，其他4人的檢驗都是陰性，並已掌握個案接觸者26人，其中15人因與個案接觸時間較久，列居家隔離，其餘11人因接觸時間短且有佩戴口罩，列自主健康管理。
衛生局強調，該大樓已經完成消毒，而這名個案並非自願，而是被公司要求外出受訓，因此認定雇主的行為違反傳染病防治法第36條，開罰1萬5千元，不過還是有人質疑罰太輕，衛生局也說，將與中央再研議是否加重罰則。
責任編輯／林均