全球疫情延燒，重創航空業，現在中華航空就祭出新措施，對於年資未滿3年之新進空服員，可以「免違約金」申請離職，範圍甚至包含地勤，被外界認為是要「放生止血」。
華航祭彈性措施 員工離職「免錢」
據華航原先規定，空服員試用合格之後，與公司合約就現有規範，至少應該服務滿3年，否則就要繳付賠償金。
如今在疫情的肆虐下，華航於上周五祭出相關「彈性措施」，即使未滿三年的新進人員，亦能「免違約金」離職，據傳「離職行情」約30萬元。
疫情持續燒不停 華航經營壓力大
在疫情延燒下，華航先前即有鼓勵無薪假，而後自今年5月1日起，就實施減薪、減班，隨著疫情「看似」趨緩，本以為能有復甦，沒想到國際疫情仍嚴峻、華航營收表現也一樣沒起色。
在邊境控管情況下，客運能量大減，每班飛機也由配至4-6名空服員，降至2名，且每位空服員平均只要飛1到2班，人力需求大減。
據華航日前股東會財報，華航客運航班執行率只剩 3%~4%，今年4月及5月的營收也從過去80億至90億一路溜滑梯至4億。
因此，就目前華航的營運狀況，以及空服人力3千至4千人的規模來看，整體成本不少，這次祭出相關措施，除了解除當前壓力之外，也希望公司進一步瘦身。
據內部空服員表示，有些人覺得合情合理，畢竟目前情況與當初薪資想像差距甚大，確實沒必要依循著合約繼續；但也有人推測走的不多，因為至少還有基本保障底薪，再加上現在外面工作不好找，實在沒必要去冒這個風險。
台視新聞／綜合報導 責任編輯／李成蔭