立法院今（13）日三讀通過《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正案，女性受僱者產假由現行8週延長至14週；流產假同步延長，妊娠2-3個月流產者，從1週有薪流產假改為2週、妊娠未滿2月者，從5日有薪流產假改為10日，至於3個月以上者則維持4週有薪流產假；陪產檢及陪產假也由7日增至14日。
另外，「育嬰留停」改為「育兒留停」，子女年紀放寬至（含）8歲以下，期間至子女滿9歲止，最長仍維持2年。津貼部分，由現行雙親各6個月提高至各9個月，合計可有18個月的育兒留停津貼。
三讀條文並增訂，若因生病、停托、停課、預防接種、托育與教保服務機構及學校舉辦親職活動，得請育兒假，並從現行的30天提高至60天，雙親合計120天，且併入育兒留職停薪期間計算。
編輯／施佳宜
