「護國神山」分紅驚傳砍15%？台積電基層炸鍋

台積電今年股價表現亮眼，但近期市場卻傳出公司可能調整員工分紅制度。網路盛傳台積電將下修員工分紅，甚至有消息指砍幅高達15%，引發員工與外界熱議。部分員工質疑，公司在營運表現亮眼之際縮減分紅，恐將股東利益置於員工權益之前；也有網友揚言，若傳聞屬實，不排除效法南韓三星員工爭取自身權益。不過，相關消息截至目前仍未獲台積電證實，實際情況仍有待公司進一步說明。

全球AI晶片需求持續升溫，帶動台積電營收創下新高，股價也屢創歷史高點。然而近期網路上流傳，公司可能大幅調整員工分紅制度，甚至傳出砍幅高達15%。消息曝光後引發熱烈討論，不少員工在網上表達不滿，直言今年未見結構性調薪，如今若再調降分紅，將打擊工作士氣，「平常戰戰兢兢為公司賣肝打拼，最後卻要被剝削嗎」、「如果是真的，以後每天都要改成準時上下班」。

更有台積電員工在接受訪問時透露，公司內部其實有依據獲利比例發放分紅的既定規範，並無奈指出「我們EPS成長、賺的錢多了，可是這次拿的分紅和上一季一樣，公司的理由是領太多錢社會觀感會不佳，大家都覺得很扯。」

針對外界關注的員工分紅是否縮水、以及調整幅度究竟為何，截至目前為止，台積電尚未對相關傳聞做出進一步回應。

至於市場盛傳的調整原因，分析人士推測，若相關傳聞屬實，可能與多項因素有關，包括美國廠及海外擴產帶來的龐大成本壓力、先進製程與新技術投資持續推升資本支出，以及公司在股東回報與獲利分配上的平衡考量；此外，亦不排除存在尚未公開的內部營運因素。

在AI浪潮帶動下，全球半導體人才競爭日益激烈，若台積電在此時調降員工分紅，是否會引發基層出走潮並影響人才留任，將成為市場持續關注的焦點。

台北／魏于恬、許修銘　責任編輯／陳俊宇