雙寶家庭注意！彈性育嬰留停 父母合計最高可達120天

勞動部今年元旦起推動「育嬰留職停薪照顧彈性化」，讓受僱者擁有最多30天以「日」申請的育嬰留職停薪，但不少人詢問，如果同時有2名子女，也算30日嗎？勞動部解釋，若有2名3歲以下子女，父母分別就可以有60天的彈性育嬰留職停薪。

育嬰假以「日」申請 勞動部：2名以上子女各30天

針對民眾的疑惑，勞動部再度通函各單位解釋，彈性育嬰留職停薪不同子女的30日，可「分別計算」，意謂家裡如果有2名3歲以下子女，父母分別可以有60天的彈性育嬰留職停薪，等於一個家庭合計可達120天。

育嬰假彈性化上路 民眾樂見、企業人力安排難

對於新上路的育兒政策，民眾樂觀其成，根據勞動部的觀察，從1月至2月申請數字來看，男性申請與女性申請人數差不多，意謂男性也能協助分擔家務，也再次提醒事業單位，受僱者申請育嬰留停依法不得拒絕，也不得因申請育嬰留停而有不利益處分。

不過，全國產業總工會理事長戴國榮點出，雖然政策的利益是非常好的，但中小微型企業雇用年輕人多的時候，當大家同時有這個需求，可能就會造成雇主在人力安排上產生一些困難。

政府拚彈性育嬰假，希望解決台灣少子化問題，但中小微型企業恐將再面臨人力安排的挑戰。

台北／楊宗諺、饒永忠　責任編輯／陳盈真