創15年新高！國內平均年終1.58個月 前5大產業曝光

年關將至，上班族苦等的年終獎金也準備入帳！人力銀行調查顯示，今年超過6成5企業都將會發放年終獎金，平均1.58個月也創下15年來新高。除了航空業、金融業的年終引人稱羨，許多人也放眼電子產業優渥前景，年後轉職潮即將湧現。

6成5企業將發年終 航空、電子產業旺

據人力銀行統計，今年有6成5的企業都將發放年終，前五名以金融保險業平均1.97個月居冠，另外像是建築營造、不動產以及電子產業的年終表現，平均也都超過1.7個月，再加上績效獎金及分紅，數字更可觀。

出國潮帶飛航空業年終 虎航最威上看10個月

2025年出國旅遊人潮大爆發，航空業績火熱，年終表現也引人稱羨，華航平均9.7個月起跳，長榮航則將發放6.5個月，虎航更是上看10個月，星宇航空雖僅1個月，但也會進行調薪。不只航空業亮眼，民眾也看準科技產業前景，選擇在知名科技大廠擔任製程工程師。

人力銀行發言人莊雨潔坦言，科技業年終基本上不一定會馬上給很大包，但是他們還有年中發放的「年中獎金」，以及像是股利的其他分紅，主要原因就是要把人才留下來，那大部分考量的原因也是要看一整年度的營收，還有員工的個人表現。

96%勞工年後想跳槽 待遇、前景不佳成導火線

2025年整體企業年終發放來到1.58個月，創下15年來新高，事實上卻有9成6的上班族都在醞釀跳槽，薪資不見成長，公司發展及升遷也充滿不確定性，再加上工作內容及福利不如預期，也在年前掀起一波轉職潮。

人力銀行發言人楊宗斌表示，平均都希望換工作的話，薪水可以比現在增加12%，如果老東家要留住人才，勢必可能要調整得更高，大概平均18%的薪資增幅才有辦法留住人，比較中低薪的餐飲業或是比較高薪的科技業，其實都有在徵人。專家認為，年後轉職並非難事，各行各業缺工也擴大薪資談判空間，顯示許多求職者們已經虎視眈眈。

台北／綜合報導　責任編輯／網路中心