遭控慣老闆！勞檢揭2缺失「無打卡鐘」 葉元之：非常複雜、盡力改善

國民黨立委葉元之的立法院辦公室昨（18）天被勞檢，因為他遭指控霸凌助理，生病也不讓人去看醫生，導致前助理不幸病逝，北市勞動局接獲檢舉後，前往立院勞檢，發現葉元之辦公室未紀錄差勤時間，也沒設置職場暴力預防措施，存在兩大缺失，事隔一天，葉元之再親上火線，承諾會改善工作環境，但也澄清沒有霸凌情事。

澄清無不當辭退 葉元之：助理看病、不可能不准

陷入慣老闆爭議，辦公室遭突襲勞檢，葉元之今（19）天再度親上火線，「我們全力配合調查」，他也強調，助理躺在病床上，什麼打給他然後被辭掉，沒有就是沒有，實際上沒有不當辭退。

放低姿態，勞檢過程配合辦理，葉元之更再澄清，絕無霸凌情事，表示助理一直都有去看病，只要他說要去看病，不可能不准，等調查報告出來，希望也可以釐清外界的一些質疑。

葉元之辦公室無打卡鐘紀錄差勤、無設置職場暴力預防措施

不過北市勞動局18日勞檢時，還是發現兩大缺失，葉元之辦公室不但沒打卡鐘、紀錄員工差勤，也沒設置職場暴力預防措施，限期一個月改善，否則最高恐挨罰45萬元。

葉元之強調配合改善，不是只有他辦公室需要，所以之後看看是不是跟立法院研究一下，看能不能建置一個通用版本給大家，承諾著手改善工作環境，但相關制度要制定恐怕也有難度，畢竟政治人物幕僚時常跟著行程跑，上班工時異動大，管理也不容易。

葉元之涉爭議 勞長：政治人物要善待助理

民進黨立委賴瑞隆就說，助理跟立委其實多時間都是生命共同體，很多出事的都是在於並沒有善待自己的助理。

曾擔任過立法委員的勞動部長洪申翰也替國會助理發聲，至於北市勞動局突襲稽查，未先知會立院，勞檢程序是否該調整，對此洪申翰回應，為了勞檢執行目的跟精神，可是有些部分確實因為立法院比較特殊，所以要如何兼顧對立法院的尊重，可再討論。

立法院也傳職場霸凌疑雲，勞動主管機關動起來確保勞工權益，別讓遺憾事件再度發生。

※善待他人，尊重彼此

台北／蔡昀彤、劉醇唯　責任編輯／張碧珊