拒霸凌主管回任！六福村挺受害員工：寧願每月被強制扣款

六福村主題樂園傳出職場霸凌，但涉嫌霸凌的主管被部屬集體投訴後，遭解雇處分，不滿提告，法院裁定在審判期間，必須讓霸凌主管持續回任，讓下屬相當害怕，六福村發出聲明，強調會捍衛在職同仁的工作權，寧願被強制扣款，也不會讓霸凌主管回任。

涉霸凌遭免職 前主管提告「法院判無效」

六福村主題樂園帶給許多民眾不少美好回憶，不過去年卻傳出霸凌案，一名任職近10年的周姓主管涉嫌霸凌，疑似對同仁言語辱罵、蓄意排擠，事發後立即被公司解雇，該名主管不滿憤而提告，法院裁定後表示，在審查期間，六福村必須要讓周姓主管回任。

嚇得4名曾被霸凌的員工提出請願書，有人表示「萌生離職念頭、不想再重回惡夢」，還有人向法官喊話，「把加害者跟受害者放在同一個環境是對的嗎」？質疑主管是勞工，所以法律要保障他的權益，「那請問我們呢」？

受害同仁表示一直被矇在鼓裡、一直在不斷地做白工，那個狀態就是他一直被冷處理，他底下還有很多員工，但還是要去安撫大家，因為他們遭遇的狀況可能比他更嚴重，自己這段時間可能都會不自覺地發抖、情緒會突然變得很暴躁。

六福村未給予改善機會 法官判解僱無效

回想起曾經的夢魘，心情還是久久不能平復，法官則表示，就算周姓男子霸凌行為屬實，但六福村沒有給予改善機會，就馬上解僱，違反「解僱最後手段性」原則，因此解僱無效，並要求六福村在訴訟終結前，繼續僱用周男，並按月給付8萬元薪資。

六福村也在4日發出聲明回應，絕對會保護員工，持續相關法律動作，寧願被強制扣款，也不願意讓霸凌主管回任，以保障現有員工的工作權。

※善待他人，尊重彼此

新竹／徐誌謙、陳可親、王郁文　責任編輯／張碧珊