護理荒恐雪上加霜！ 中國招手台灣護理人員

台灣護理人員出走問題嚴重，如今，中國也大舉向台灣護理人員招手，祭出加薪政策搶人，而且，只要有養老機構的工作經驗，每年最高還可以另外再拿到4.5萬元新台幣的獎勵補助。政策一出，也讓我國八大醫事團體非常憂心，因為到中國沒有語言溝通問題，恐怕會對部分護理人員產生很大誘因，恐怕讓國內護理人員荒危機更加擴大。

台灣護理人員調薪無感！ 難防中國加大誘因

中國福建向我國護理人員招手，不但要提供每年240個工作機會，入職還能拿到人民幣3000至4000元的入職獎勵補助，而且只要在台灣有養老機構的工作經驗，每年最高另外還可以再拿到4.5萬元新台幣的獎勵補助。

台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳憂心，對岸薪資比我們更好，又語言相同，我國護理人員有可能流失地更嚴重；新光醫院護理部護理督導吳秀娟也認同，薪資一直以來就是一個非常大的誘因。

根據統計，這兩年全台有77.3%的醫院都幫護理人員調薪，其中，私立醫院近8成調薪比例在4%以上，但以白班護理人員，月薪大約4萬元來算，一個月頂多才多領1600元，對不少護理人員來說，還是非常無感，外界憂心，一旦中國加大徵才和加薪力道，對國內的護理人力將成為 一大隱憂。

新光醫院副院長洪子仁指出，台灣的醫師的薪資待遇很明顯是比中國大陸要來得高，到中國大陸執業的可行性不高，但現在對岸招手的對象是護理人員，在台灣的薪資並沒有特別的高，如果他們發現加薪以後很多護理人員願意到中國去工作，說不定還會再加大力度。

讓醫院為醫護加薪 醫事團體籲保障健保點值

八大醫事團體發出聯合聲明，呼籲政府保障健保點值，讓醫院再幫醫護加薪，否則一旦人才流失，就怕會讓護理荒問題更加雪上加霜，

台北／魏于恬、許修銘　責任編輯／陳盈真