台灣邁「超高齡社會」！勞工均齡40.4歲近三年新高 缺工問題恐擴大

高齡化風暴悄悄來襲 ，主計總處發布2023年事業人力僱用狀況，調查統計，結果顯示，由於戰後嬰兒潮世代年齡漸長，陸續退休，去年勞工退休人數達10.6萬人，再創新高；勞工平均年齡也升至40.4歲，也是近三年來最高紀錄。

高齡化風暴 2023年退休勞工10.6萬人創新高

依據國發會預計2025年，每5人就有1人是65歲以上老年人口，台灣即將邁入「超高齡社會」，台大國發所教授辛炳隆提到，隨著平均年齡的平均餘命延長，大家越活越強的情況底下，也有越來越多的老人或是所謂的銀髮族，會繼續留在職場工作。

從原公司退休，不代表完全退出職場，許多民眾也會選擇投入另一份「頭路」，根據主計總處27日發布2023年事業人力僱用狀況調查統計，從2014到2023年十年來，勞工退休人數由一年9.4萬人升到10.6萬人，創下新高，去年勞工平均年齡也達到40.4歲，也是近三年來最高紀錄。

憂中高齡就業職場歧視 釀缺工問題擴大

人力銀行公關經理楊宗斌提到，超高齡社會可能會導致缺工問題更為嚴重，因為畢竟現在職場還是存在所謂的年齡歧視，除非雇主、資方這邊放寬對於勞工的年齡歧視。

辛炳隆也認為，如果大家平均餘命越來越長，退休年齡沒有往後延的話，很可能領年金的人會越來越多，繳年金保險人的越來越少的情況底下，那可能勞保財務負擔就會加重。

人力銀行也建議企業，能採用中高齡勞工回聘制度，採取領班制、師徒制方式，減少超高齡社會的缺工衝擊。

台北／謝艾純、盧柏璁　責任編輯／張碧珊