連大公司也缺!逾8成資方坦言缺工 5大熱門職缺出爐

有求職網今(3)日公布最新調查顯示,有超過8成的資方坦言,目前屬於缺工狀態,大公司無一例外,缺工嚴重的行業也不再侷限於內需服務業,今年外銷接單回溫,讓科技業、製造業同樣出現人力吃緊困境。

根據人力銀行最新統計,近期有高達8成以上的資方坦言,目前屬於缺工狀態。若以職務別來看,熱門缺工人員包含產線作業人員、客服門市人員、藍領技術人員、業務銷售以及財務會計人員。

缺工職務別前5名。圖/台視新聞製圖

就連求職網也喊缺工,人力銀行總經理吳麗雪透露,目前公司缺工程師,以及像業務型態的職缺;零售通路公司總經理邱光隆也表示,目前最缺第一線的門市人員,以及行銷、採購、營運等職位都持續徵才。

缺工搶人才 企業提高待遇、職能發展空間

缺工世代就算是熱門大公司也沒有例外,業者除了積極提高待遇,網羅優秀人才,也想出其他解套方式。吳麗雪認為,好的薪資福利是吸引人才的關鍵,應規劃出適合全齡員工的福利;邱光隆則提出,「透過方法讓年輕人知道,你給他的不只是錢,錢,當然重要,你還有成長跟學習的空間。」民眾則表示,薪水跟未來是最優先考慮的。

外銷景氣回溫  科技、製造業出現人力吃緊

至於企業未來能耕耘的方向,台灣連鎖加盟促進協會理事長吳永強指出,企業可借助AI的智能工具,好的製造也是中小企業的關鍵,AI將成為中小企業轉型的重點。缺工潮影響各行各業,人力吃緊下,就算生意上門也接不了,企業只能想方設法留才搶才。

台北/謝艾純、王秋明 責任編輯/黃靜宜