澳洲「離線權」法案生效!下班不因拒接老闆電話遭罰

澳洲一項稱為「離線權」的法案26日生效,員工將受到法律保障,不會因為拒接老闆電話而受到公司懲罰;但若是為了處理緊急情況,公司還是可以聯絡員工,但員工要提出正當理由才能拒絕回應。而理由是否正當,將由仲裁機構判定後,再對勞方或資方祭出罰款。

中小企業將實施「離線權」 民眾:福利看得到用不到

已經下班了卻接到老闆來電,這通電話到底該不該接?澳洲一項稱為「離線權」的法案26日生效,員工將受到法律保障,不會因為拒接老闆電話而受到公司懲罰。廣告業員工直呼,「我完全贊成,我們花很多時間使用手機跟電子郵件。」

澳洲研究指出,2023年每位員工平均無薪加班281小時,總產值高達1300億元澳幣,約新台幣2.8兆。而新冠疫情爆發後,遠端或在家工作的模式反而進一步模糊上下班的界線。

「離線權」法律目前適用於公家機關,預計一年後在小型企業實施,但有民眾認為,這項福利是看得到卻用不到。金融業員工表示,「離線權」在金融業應該行不通,由於薪水很高,員工會認為必須24小時待命。

法律規定若「緊急狀況」 公司下班後仍能聯絡員工

根據法律規定,若是為了處理緊急情況,公司還是可以聯絡員工,但員工要提出正當理由才能拒絕回應。而理由是否正當,將由仲裁機構判定,再對勞方或資方祭出罰款。

澳洲資方代表不滿 批新法倉促上路有負面影響

儘管澳洲資方代表指出,新法倉促上路且規定模糊不清,可能會對生產力造成負面影響。但其實澳洲不是第一個保障「離線權」的國家,法國2017年率先制定相關法規,比利時也在2022年跟進,試圖透過勞資協商在工作跟生活之間取得平衡。

國際中心/闕帝慈 編撰 責任編輯/吳苡榛