年薪可比主管高？專家：航運、科技、金融保險業有機會

根據證交所最新公布，非主管職的全時員工平均薪資，以航運業來看，包含華航、長榮航、虎航，薪資都遠高於全體員工的平均薪資。對此人資專家分析，主要是因為機組人員會有出勤津貼等加給，另外像是房仲、保險業務、金融交易員、研發工程師等，員工薪資也有機會高於主管。

航空雙雄非主管職　年薪高於全體員工薪資

上班族一整天埋頭苦幹，但你可曾想過，自己的薪水有可能比主管高嗎？證交所最新公布的非主管職員工的平均薪資，以航運業來說，華航非主管職的全時員工，平均薪資207.5萬元，長榮航也有193萬元，虎航則有168.3萬元，金額遠高於公司全體員工的平均薪資，這代表部分員工的薪資比主管還要高嗎？

人資專家楊宗斌表示，「有出勤的空服人員和機師，一定會比內勤或者是辦公室的主管職人員，平均薪資要高許多，偶爾還會有加給或是加班費」。

除了航運業以外，民眾也好奇，還有哪些業別可能出現員工薪資比主管高的情況呢？楊宗斌就說，像是房仲業、壽險業、金融交易員、科技業、研發工程師等等，勢必也會比單純只有做管理職的主管，薪資要來得高。

人資專家分析，若是公司外勤人員的占比，比內勤人員高，貢獻的薪資所得也相對更高。

攤開金融保險業，包含國泰金、富邦金、新光金，非主管職的全時員工平均薪資，確實都比全體員工的平均薪資還要高。

至於半導體行業，像是台積電，非主管職的全時員工薪資，高達284.2萬元，也比全體員工的平均薪資還要多。

另外，京元電子跟華泰也有類似情況，透過數據顯示，投入特定行業或許員工真的有機會領到比主管更高的薪水。

台北／李素瑜、許修銘　責任編輯／林均