台鐵公司首批新血 他64歲剛報到「快退休」

台鐵公司化後,招募了一批從業人員,在今年4、5月陸續報到,但花蓮電務段有一名新進人員,還在試用期,近期卻要達65歲屆退年齡,只能安排他在內勤工作。但為何將達退休年齡,還來報考?有台鐵員工猜測,可能是為了圓夢。台鐵公司則表示,依法不能以年齡為由,予以歧視。

快屆齡退休! 電務段64歲員工做內勤工作

台鐵公司化準備引進936名新血,經過2月體測、3月筆試、口試等測驗,4月放榜結果,實際正取756人,不只人數沒招滿,現在還傳出,有新進人員5月報到,仍在3個月試用期內,但近期就要達65歲屆退年齡了!其他台鐵員工猜測,當事人可能只是想圓夢,或者是為了證明自己而報考。

有消息傳出,這名快要退休的新進人員,具有電機碩士學歷,考試結果也都符合資格,分發到花蓮電務段,但因為就快退休,只能安排內勤工作。

準退休族錄取 台鐵喊符合規定「不以年齡歧視」

對此,台鐵公司表示,依就業服務法等勞動法令規定,不得以性別、年齡等理由,予以歧視,而且依照國營事業規定,「甄試以筆試為原則」因此本次錄取符合規定。

只是如今人力缺口補不滿,又有新進人員屆齡退休,難免令人擔憂台鐵的營運狀況。台鐵產業工會秘書長朱智宇指出,台鐵整體的薪資待遇,仍然是交通運輸業或者是國營事業裡最低薪的,再加上已經沒有公務員保障的優勢,因此工會一再呼籲,既然轉型成台鐵公司,就必須要創造出更能夠吸引勞動力的勞動條件。

台鐵下半年度計畫再次招考,想要順利補足缺口,可能還得再想想辦法。 

台北/鄭伊珊、陳建國 責任編輯/陳盈真