公立大學教授明年加薪4% 教部未全額補助

行政院拍板，明年起國立大專校院的教授配合軍公教本薪也調高4%，但只補助編制內的人員，如果各校編制外教師也要通通加薪，校方得自行負擔增加的經費，可能會出現「教育部請客、學校埋單」的狀況。但有教育專家認為，或許調薪的新制度會迫使許多公立大學為了減少開銷，改善編制外人員的濫用問題。

補助只限編制人員 挨批「教部請客、校埋單」

放眼國際，我國大學教師薪資偏低，導致高教人才面臨斷層危機，而明年軍公教本薪調高，國立大專校院教授也確定跟著加薪。

除了本薪能調升4%，學術研究加給也提高15%，以領取最高薪點的正教授為例，每月薪資可增1.1萬元，但政府補助只限編制內人員，編制外學校要自籌財源，政策就挨批「政府補助、學校埋單」。

高教工會研究員陳柏謙指出，不管是編制內或編制外的教研人員，原則上必須是同工同酬，認為薪資本來就是要由教務基金或其他自籌財源的方式來支應。

台師大全體師加薪4% 3成恐全部由校方埋單

教育部把經費攤開算一算，讓所有編制內教授調升薪水，一年要多花37.8億元，其中學術研究加給由政府全額補助，本薪的部分政府只補助75%，剩下25%則用學校歷年未繳庫餘款跟校方自籌，學校約有1%要自掏腰包。

但像台師大，不論編制內還是編制外教師的本薪通通都調4%，算下來政府補助額度只有7成，剩下3成都要自己吃下。

高教工會研究員陳柏謙表示，這剛好是一個機會讓國立大學回到正常軌道，讓本來就不應該存在的編制外教研人員回歸成編制內教師，自然而然教育部就必須要支應相關成本。

專家認為，調薪的薪制度除了能留才，或許還能改善公立大學編制外人員的濫用問題，讓我國高等教育有更新的契機。

台北／陳酈亭、甘而棣　責任編輯／吳苡榛