護師爆人力荒！ 提9訴求籲改善...「錢2項」被打槍

醫院護理人力的不足，在新冠疫情後更趨嚴重！根據統計，去年護理人員的離職率和空缺率，都創下十年新高，其中有高達七成以上的人，對薪資不滿意。護理師護士公會提出九大訴求，希望能開放男護理師在院服替代役，衛福部表示，將和役政司討論；針對補助醫院護理師薪資每人每個月1萬元，還有應屆畢業護理師年薪保障70萬元的兩項訴求，衛福部則直言不適合。

護師要月補助1萬、年薪保障！ 衛福部：有公平問題

新冠疫情後護理人員大出走，根據衛福部統計，去年護理人員的離職率和空缺率，雙雙創下十年新高，面對「有床沒人力」讓部分醫院不得不關病床。

護理師護士公會提出9大訴求，其中兩項跟薪資有關，包含補助醫院護理師薪資每人每個月1萬元，還有應屆畢業護理師年薪要保障70萬元，卻被衛福部打回票！

護理師護士公會理事長紀淑靜表示，「總數就不夠，我怎麼推三班護病比，重點是整體都是薪資偏低，每個醫院現在目前的關床數大概是10%-15%。」

衛福部政務次長王必勝則說，「沒有差別性的這個發放，我認為這個有一些公平性的問題，不宜去強制去訂定所謂的薪資標準。」

衛福部規畫明年發「夜班津貼」 估9成護師能領到

衛福部針對薪資待遇，規畫明年發放額外的「夜班津貼」，由於包班夜班的護理師只有10%以下，也就是有9成的人都會輪到夜班，因此預估每個人都能領到；第二階段則會加碼研議「繁重工作津貼」，但針對繁重的定義，還有細節要再討論。

男護師醫院服替代役？ 衛服部：將與役政司討論

至於開放男性護理師在醫院服替代役，則會跟役政司討論。男護理師李先生表示，「因為有些醫院，會需要你當完兵再去工作，如果剛好一直都沒有收到兵單，就可能會差到快一年，年資本身也會影響到升遷。」

在努力招人的同時，光是護理師最在意的薪資就無法滿足公會訴求，要如何留人，還有討論空間！

台北／魏于恬、葉凌帆　責任編輯／曾以馨