夜班才加薪? 公會喊「輪值護理師應加薪1萬」

行政院擬調整護理師待遇,替大小夜班優先加薪。圖/台視新聞

護理人員有望加薪了嗎?據了解,行政院正研擬規劃發給小夜班、大夜班的護理人員,每班400元到1000元的獎勵,預估明年度將以「健保總額專款專用」的方式編列,不過護師公會全聯會監事長強調,只補貼夜班,恐會讓白班的護理人員覺得不公平,且應讓部分要輪值的護理人員加薪1萬元,才能為流失的護理人力有效止血。

政院調整護理師待遇 「大小夜班」優先加薪

在醫院穿梭忙進忙出,護理人員人力荒的問題一直存在,甚至一度因為人力不足,各大醫院關掉部分病床,現在政府著手提出因應方案。

行政院與衛福部開會討論後決議,研擬規劃護理人員夜班費獎勵,提供值小夜班、大夜班的護理人員,依照醫院分級給予每一班400元到最高每一班1000元的獎勵金,據了解,明年度將以健保總額,專款專用的方式編列。

行政院擬為夜班護理優先加薪。圖/台視新聞

新光醫院副院長洪子仁就說,健保成長率不足,總額已經不夠了,應該要從國家的特別預算或公務預算,給予護理人員整體薪資提升方案,而不是從目前的健保支出裡面切一塊出來,為護理師獎勵。

雖然夜班費不無小補,但護師公會全聯會監事長高靖秋認為,僅補貼夜班護理人員,恐怕效果不彰,還可能讓人力失衡,「就有護理人員說,那大家都去上夜班,白班誰上?」

台灣護理師仍缺逾5萬人 離職率約12~15%

行政院依據國際2030護理人力需求預估,目前台灣護理人力還需新增5.5萬~7.4萬名,護師公會全聯會也分析,跟去年相比,台灣護理人員離職率約12%~15%,而離職最大原因就是薪資問題。

高靖秋指出,「缺護理人員,導致病床開不出來,醫院收入也會受影響,我們的訴求就是,每個護理人員加1萬塊,可以持續兩年,也讓醫院端可以做因應」。

行政院規劃護理人員夜班費獎勵,能否真的改善護理人力不足的問題,恐怕有待後續再觀察。

台北/綜合報導 責任編輯/網路中心