亞利桑那廠進度慢 傳台積電派500人赴美支援

台積電亞利桑那州廠預計於2024年量產4奈米先進製程晶片，但現在卻傳出，一期廠區建設進度嚴重落後，甚至將量產時間訂到了2024年年底。為了加快建廠速度，傳出台積電決定與供應商聯手，增派技術人員及工人直接飛到美國，最快7月初就會有超過500人先出發。到底會不會真的加派人力，又或者會加多少人？目前為止台積電還沒給出正面回覆。

亞利桑那廠進度慢 傳台積電派500人赴美支援

圓形氣派的門面，一貫大片玻璃帷幕大樓，台積電美國亞利桑那廠區雖然外觀大致完工，但從空拍機角度來看，還是能明顯看到許多吊臂、工程車，顯示廠區還沒建設完成。

雖然對比今年2月，確實已經有不少進展，但距離2024年量產4奈米先進製程晶片，可能還是有一大段距離，建廠進度大延誤，傳出台積電已經計畫派遣台灣工人飛美國。

台經院產經資料庫總監劉佩真表示，目前美國在疫後的勞動力，其恢復速度較不如預期，所幸台積電過去跟台灣的機電整合工程業者，都有相當密切緊密的合作，所以未來美國相關人員的簽證上，能夠有較快速的作業流程，屆時就可以從台灣派遣工人到美國進行協助建廠的工作。

台積電一期工廠建廠進度落後，讓台積電決定與供應商聯手，直接從台灣帶人到亞利桑那，最快7月初就會派遣至少500名工人以及合約技術人員，優先建設工廠無塵室，完成相關管線、晶片廠機械和電氣系統等等安裝工作，盡可能加快建廠速度。

台積電也透過公關窗口回覆，證實加派人力消息，但會派多少人尚未確定且人數有限，被派遣的特定任務人員待在當地的時間也有限，並不影響原先當地的1萬2千名員工。外國媒體《日經亞洲》也表示，從台灣派人的決定，凸顯台積電海外擴張困難重重，供應鏈重組並不像想像中簡單。

台美工作文化不同 台積電海外設廠還有難關

分析師還進一步指出，廠區要正式投入量產，台積電還得先找出台灣、美國都能同時適應的兩棲工作文化。人力銀行公關副理楊宗斌指出，台灣企業有所謂的輪班制度，至於職場文化也有些不同，所以整套的台灣企業要到國外設廠並套入文化的話，可能會有一些隔閡或衝突，勢必會影響到人力的招募。

要犧牲符合當地法規，並且提高薪資招募本地勞工，還是直接調動母公司員工外派，不管怎麼選都會讓人力成本增加，即使被批評也無法放棄輪值班制度的科技產業，走出台灣還想保有原先24小時ON CALL的制度，各個國家的勞工文化將是最首要的考驗。

台北／唐立臻、方劭丞　責任編輯／吳苡榛