公園處駐衛警5年性騷多位職員 北市府祭懲處「2大過免職」

台北市政府爆出有男駐警長期騷擾女職員。圖/台視新聞(資料畫面)

關於北市公園處性騷擾案件的相關處理,台北市政府發言人殷瑋今(15)日表示,市長蔣萬安獲知後立即指示工務局、勞動局、人事處,拉高層級主動介入以了解真相。殷瑋說,調查結果顯示,被申訴人駐衛警性騷擾行為明確,言行失檢,影響機關聲譽甚鉅,「予以兩大過免職處分」;公園處長黃淑如自請處分,因督導不周影響機關聲譽,將依照市府及所屬各機關公務人員獎懲標準懲處。

至於公園處是否盡到「知悉該事件後採取立即有效糾正及補救措施」,殷瑋指出,勞動局也應依規定盡速完成審議。

殷瑋進一步指出,蔣萬安日前已指示,對市府既有性騷擾申訴機制進行精進檢討,性騷擾申訴處理委員會的組成,委員應至少三分之二由外部專家學者擔任;另成立調查小組,小組成員至少三分之二應由外部專家學者擔任,而且不得有該機關人員,避免多數委員由機關內部人員擔任,而有不公正的疑慮。工務局及公園處應該依照這個機制,以重啟調查為原則,追查到底。

殷瑋表示,除了上述委員會及調查小組組成的改革外,北市府會進一步採取以下精進措施:

(一) 要求勞動局、教育局、社會局等單位,檢討性騷擾申訴機制上的缺失,並提供行政院修法建議;要求人事處研議市府各機關人事機構辦理性騷擾案件注意事項,建立對性騷擾申訴人實施追蹤輔導或轉介服務的機制;另研擬被申訴人的追蹤、考核監督機制。

(二) 委託民間團體成立Me too性騷擾申訴諮詢專線,透過法律諮詢、心理諮商及社工陪同,成為性騷擾被害人的靠山,讓申訴之路不再遙遠。目前諮詢專線辦公室正在籌備中,預計七月展開服務。

(三)   要求北市府各局處首長不僅進行「性騷擾防治」教育訓練,也應成為各單位的性騷擾防治種子講師。

(四) 在市府內提供被害人創傷復原諮商服務。

(五) 性騷擾行為人不僅應該懲處,也應接受性別平等再教育及身心輔導教育,以避免再犯。

※台視新聞提醒您,遭受性騷擾時,請立即撥打110報案或113保護專線諮詢

責任編輯/吳苡榛