失業率年輕化 企業找嘸人?

長期失業者  年輕化趨勢

畢業季即將來臨，青年就職狀況也受到關注。民國110年，台灣15歲到24歲的青年失業率為12.1%，在國際上算是中段班，但是攤開勞動部統計的青年失業率數據，民國111年，20歲到24歲失業率為12.36%，許多大學畢業生畢業即失業，而且近年來有三成的青年族群，都處在一年以上沒有工作的長期失業狀態，學者分析，背後原因除了少子化，以及職場對無經驗的年輕人較不友善之外，學校體制所學的內容，跟真實職場工作狀態的想像落差，更是一大因素。

追原因  青年失業企業缺人

根據勞動部統計，民國111年15歲到29歲青年的失業率當中，20歲到24歲的失業率最高12.36%，也就是畢業即失業，15歲到19歲的8.72%。而隨著年齡漸長，度過職場茫然摸索期，工作相對穩定，因此25歲到29歲的失業率最低為6.13%，這些青年被視為是國家未來發展的動能，是很重要的勞動人口，卻占了長期失業者當中的三成。勞動力發展署就業服務分析，20歲到24歲它失業率比較高，是因為青年初次找工作，第二個，它會有尋職期間的摩擦性失業的狀況。

觀察近年長期失業青年統計，民國107年有2.2萬名青年一年以上沒工作，占了36.58%，隔年下降到2.09萬人，民國109年，因為疫情影響，失業人數再回升到2.1萬人，比重39.83%。但隨著疫情趨緩，民國110年長期失業青年，減少到1.7萬人，不過去年又增加了二千多人，來到2.02萬人，占35.22%。雖然長期失業青年數量不到近年高點，但國內缺工消息頻傳，青年長期失業者卻是上下波動後又微幅成長，原因是什麼？台大國發所兼任副教授辛炳隆分析，因為現在很多父母就只生一個小孩，他總覺得說，爸爸媽媽也還有在賺錢，你沒有工作就在家裡那繼續找，反正爸爸媽媽也還養得起，所以這也是造成很多的年輕人他在找工作裡面，明明有職缺，他卻不願意去的另外一個原因，一方面確實現在職場，對於年輕人，沒有工作經驗的這些年輕人，確實是越來越不友善。

青年學用落差  失業主因

台灣的經濟核心是製造業，民國110年，有47萬名青年投入製造業，占青年就業整體人數比率的22.14%，第二是批發及零售業37.5萬人，占比17.68%，再來是住宿及餐飲業的26.2萬人，占12.34%。

專家指出台灣面臨失業率年輕化及高學歷化的現象，政府應該釋出更多資源，不論從教育制度的改革，或是職前訓練，甚至是津貼補助多方面著手，才能讓具有生產力的勞動人口，順利找到適合自己的工作領域，也擁有勞動市場上所需的技能。

台視新聞／黃琇雯 詹宏舜 責任編輯／許馨心