公務員報考數史上第二低！ 日本擬祭「無條件週休3日」吸引人才

日本當局規定全國公務員每週至少需工作38小時，除非有育兒等特殊需求，才可申請「週休3日」，但今年春季國家公務員報考人數低，人事院建議，允許全國公務員不用特殊理由，人人都可申請週休3日！

公務員報考數史上第二低！日人事院提「週休3日」

日本政府為吸引人才，準備祭出絕招！按日本現行規定，公務員每週至少需工作38小時，除非有特殊需求，才可申請「週休3日」，但隨著今年春季公務員報考人數僅有1.4萬人，創史上第二低，人事院建議，未來允許全國29萬名公務員不用特殊理由，人人都可申請週休3日，讓公務員有更多時間照顧家庭，或進修充實自我。

週休時間增加！ 日本民眾學習新技能「投資自我」

其實當地許多企業早就引進週休3日，一名IBM女職員熊谷文音甚至選擇減薪4成，換成週休4日，每週六、日固定前往中醫專門學校學習，週一、週二則從事農活或茶道等休閒娛樂，雖然薪水變少，但有更多時間學習新技能，也是投資自我。

日本8.6%企業推彈性休假 允許員工週休多於2天

根據日本厚勞省2022年調查，當地已有8.6%的企業推行彈性休假，允許員工每週獲得多於2天的休息日，尤其現今日本受高齡少子化衝擊，各行各業大缺工，部分公司導入週休3日，也成為招募人才的一大利器。

國際中心／溫偲柔 編撰　責任編輯／朱怡玟