公務員報考數史上第二低! 日本擬祭「無條件週休3日」吸引人才

為吸引人才,日本人事院拋出公務員人人都能週休3日。示意圖/翻攝自Pixabay@StartupStockPhotos

日本當局規定全國公務員每週至少需工作38小時,除非有育兒等特殊需求,才可申請「週休3日」,但今年春季國家公務員報考人數低,人事院建議,允許全國公務員不用特殊理由,人人都可申請週休3日!

公務員報考數史上第二低!日人事院提「週休3日」

日本政府為吸引人才,準備祭出絕招!按日本現行規定,公務員每週至少需工作38小時,除非有特殊需求,才可申請「週休3日」,但隨著今年春季公務員報考人數僅有1.4萬人,創史上第二低,人事院建議,未來允許全國29萬名公務員不用特殊理由,人人都可申請週休3日,讓公務員有更多時間照顧家庭,或進修充實自我。

週休時間增加! 日本民眾學習新技能「投資自我」

其實當地許多企業早就引進週休3日,一名IBM女職員熊谷文音甚至選擇減薪4成,換成週休4日,每週六、日固定前往中醫專門學校學習,週一、週二則從事農活或茶道等休閒娛樂,雖然薪水變少,但有更多時間學習新技能,也是投資自我。

日本8.6%企業推彈性休假 允許員工週休多於2天

根據日本厚勞省2022年調查,當地已有8.6%的企業推行彈性休假,允許員工每週獲得多於2天的休息日,尤其現今日本受高齡少子化衝擊,各行各業大缺工,部分公司導入週休3日,也成為招募人才的一大利器。

國際中心/溫偲柔 編撰 責任編輯/朱怡玟