退休金優勢不再! 工程類公務員缺額大增

111年特種考試「地方政府公務人員考試」日前放榜,許多類科沒有招滿,甚至是無人錄取,其中大多是工程類職缺,台北市府內部人員透露,目前土木、建築及機電類的公共工程人力缺乏,近年除了錄取率降低,報到率也不如以往,研判相關科系人才往民間企業流動;另外,也有民間企業的人資主管表示,現在不只政府機關缺工程員,其實民間企業也很缺。

公務員考試及格率不到10% 工程類未招滿

畢業新鮮人抱著書本苦讀,努力準備考公職,以往公務員是穩定搶手的鐵飯碗,但現在這鐵飯碗卻找不到人捧了嗎?

111年特種考試地方政府公務人員考於日前放榜,總到考率只有六成,及格率不到10%,許多類科未招滿,甚至是無人錄取,其中大多是三等和四等工程類職缺,台北市府內部人員也透露,近年來工程類公務員真的愈來愈難找。

北市府人員透露,以前報到率只要有缺,基本上都會有人來,不過現在則是錄取的人最後沒有選擇進入公務體系,或是不足額錄取。

人力銀行公關副理楊宗斌表示,民營企業的結構技師、土木技師的薪資確實比公務人員高出許多,再加上少子化原因,大學部及研究所畢業的人才也減少。

鐵飯碗沒人捧?人才往企業走 招無公務員

還有民間企業的人資主管觀察,現在不只政府缺工程員,民間也很缺,尤其是技術工,泥作及機電人才 斷層嚴重,要找到年輕人傳承相當不容易。

有民眾認為,公務員薪水通常不高,因此對於年輕人來講,吸引力應該不高,也有人說,可能是公務員升遷管道不夠暢通,至於職等還要再另外考試。

人力荒!「技術工」後繼無人 人才斷層嚴重

鐵飯碗職缺找不到人,各單位只能先以約聘人員應急,但像是建管單位發證人員等,仍需經過國家考試資格,無法以約聘人員替代,人力荒問題還是有待解決。

台北/陶怡軒、余苓瑀 責任編輯/吳苡榛