「軍公教勞」確診0+n請假規定一次看! 不得列考績、不扣全勤

指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞。圖/指揮中心提供

國內COVID-19疫情趨緩,行政院會拍板,自3月20日起,將確診者隔離措施「5+n」改為「0+n」,改採自主健康管理,但仍建議有症狀避免非必要外出、在家休息,不少民眾都疑惑,如此一來該如何請假在家休息?指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞說明,針對假別,指揮中心已找軍公教、學生、勞工相關主管機關開會討論,各單位都盤點出適用假別,並規定一定期間內不得列入考績,或者不得扣發全勤獎金。

羅一鈞說,「0+n」實施後,民眾最切身關心的是未來檢驗陽性能否請假在家休息,以軍人為例適用病假;公務人員也是,且陽性當天為第0天,隔日開始5天以內(包括第0天)的病假,都不列入年度病假日數計算及考績。

勞工部分則適用普通傷病假,檢驗陽性第0日到次日起5日內,不得扣發全勤獎金。羅一鈞強調,各單位都建議採取「快篩陽性證明」作為請假依據,不需要民眾再跑到醫院或診所,開立診斷書,減少奔波之苦。

0+n各類適用對象假別。圖/指揮中心提供

「0+n」即將上路 教育部:建議確診5日內不到校

教師及學生方面,教育部考量學校多為近距離且群聚型活動,建議篩檢陽性的輕症或無症狀學生及教職員,0日及次日起5日以內在家進行自主健康管理,「不要到校上課上班,快篩陰性可提早解除自主健康管理。」

至於假別規定,學生持快篩陽性證明(如照片)可請病假,0日及次日起5日以內之病假,不列入出缺席紀錄;家長在學生前述天數的病假期間,也可請防疫照顧假。

教職員工部分,如果無法居家辦公或線上教學,可請病假,同樣是0日及次日起5日以內的病假,不列入學年度病假日數計算及成績考核,教師所遺留課務由學校協助排代,並支付鐘點費。

校園師生0+n適用假別。圖/教育部提供

師生確診仍到校上課會處罰嗎?

雖然0+n即將上路,但教育部仍建議,檢驗陽性的師生5日內「不要到校上課上班」,除非快篩陰性可提早解除自主健康管理,如此一來,如果有師生明知陽性,還是到校上課的話,是否會有懲處?

指揮中心表示,根據教育部的資料,是希望確診教職員 、學生在家休息5天,羅一鈞表示,這是建議性質,不會有罰則,希望大家遵守各個場域的規定。

0+n實施後 公司要求「快篩陰」才能上班是否具強制性?

除了校園之外,如果有公司行號在0+n上路後,仍規定陽性第5天、第6天要出示陰性證明才可以返回職場,是否具有強制性?是否存有勞資爭議?羅一鈞表示,大原則是採取支持性給假措施,不扣考績、病假日數、全勤等,如果公司其他嚴苛的方式,可以向勞動部提出討論研析。

「0+n」支持性給假 醫療人員也適用?

羅一鈞說明,針對醫療人員部分,醫療應變處已請專家開會討論,正初步研擬作為,近期就會公布,原則上,也會採支持性給假作法,希望醫療院所允許醫護人員,特別是第一線照顧病患的醫護,在家休息5天。

而如果是醫護想要上班,或著有人力調度的問題,都會有相關條件配套,包括避免確診人員照顧病患,調度到非第一線的工作。

責任編輯/陳盈真