你達標了嗎？平均薪資67萬 「68%受雇者領嘸」

受到疫情衝擊，薪資M型化差距更擴大，主計總處公布最新平均總年薪為67萬元，你達標了嗎？不過有68.31%的受雇員工未達標，比率創新高。來看總年薪的中位數50.6萬元，等於平均月薪42k，比較貼近現實，不過高薪跟低薪的差距擴大到4.09倍，凸顯現在社會貧富差距不斷拉大。

高低薪差4.09倍 這些產業年薪中位數不到40萬

今年22歲的吳俊廷在連鎖麵包店工作，月薪大約3萬6，每個月3分之1的薪水要給父母做為孝親費，此外還有規劃存款，再加上基本生活開銷已經很吃緊，面對愈來愈高的物價，如果薪水沒有跟著漲，就幾乎等同被扣薪，這是許多勞工的心聲。

但是攤開主計總處公布的最新平均薪資，可能會感到更無奈，其中總薪資的中位數為50.6萬，較前年增加1%，等於平均月薪4.2萬元，但是全台有高達406.5萬人每月收入不到42k。

連鎖麵包店店員吳俊廷表示，4萬2的薪資對於服務業來說太高，比較資深的上班族才有可能達到這個水平，也提到現在物價太高，除非辛苦一點再多打一份工。

比較能反應真實情況的中位數42k已經很難達標，更別說平均總薪資調查，以受雇員工813萬人來計算，平均總年薪為67.7萬元，較前年增加2萬元，等於平均月薪5.64萬元，雖然是近三年最高，但有68.31%約555萬名受雇員工年收入沒有達標，創下歷年來新高。

再進一步細看，總薪資最高的10%跟最低10%薪資差距，從前年的4倍擴大至4.09倍，是近六年來首次貧富差距拉大。

人力銀行發言人楊宗斌表示，若是生活在大都市的雙薪家庭，以中位數兩人8萬塊來計算，甚至上有高堂下有子女要養「其實真的不太夠用」。楊宗斌指出，台灣產業結構以外銷導向的科技業及金融產業拉高平均值，約有7成的勞工還是集中內需型產業，屬低薪情況。

2021年內需產業受到疫情衝擊，而出口端反而呈現興旺，高薪的人領到較高的年終獎金與業績獎金，更拉大薪資M型化結構，進一步觀察各行業的年薪中位數，成長最多的是電子零組件製造業為72.5萬元，增加9.33%，其次是電腦電子產品及光學製造業為74.1萬元，成長7.82%，金融保險業為102.3萬元，增幅5.65%。

但受疫情影響較大的藝術娛樂、休閒服務業、住宿餐飲業及補教業等，年薪中位數都沒有達到40萬元，代表月薪沒有達到3.3萬元，勞工薪資差距愈擴愈大。

勞資專家陳瑞珠表示，低薪產業的利潤及營收通常不高，沒有辦法分紅或分潤獎金給員工，另外非典型雇用的工時人員也是造成低薪人員居多的原因。陳瑞珠坦言，若服務業無法提升更多元或升級的話，利潤自然就不會提高。

但疫情影響基本工資調幅，特別是住宿及餐飲服務業，這些低薪族的薪資成長跟不上整體薪資。楊宗斌說，雖然疫情趨緩且邊境解封，不過若要回到疫情前的薪資水準還是要看來台的觀光人數，必須達到千萬人次才有辦法讓整個內需型產業，包括餐飲業及觀光業的生意完全恢復榮景，如此一來相關從業人員的薪水才有可能回到疫前水準。

另外各縣市總年薪中位數排名，新竹市以77萬元蟬聯冠軍，新竹縣68.4萬元躍居第二，台北市為68.3萬元滑落到第三。台灣經濟與平均薪資數字看似一片光景，但也別忘了大多數勞工還在低薪陰霾中，是必須被重視的現實。

台北／黃梅琴、林秋強　責任編輯／吳苡榛