疫情這兩年最風光的科技業，現在也要面對大環境的考驗，美國科技巨頭紛紛不敵今年的經濟難關，接連裁員，根據最新統計，總共有789家科技公司裁員，超過12萬人被裁，專家分析，這只是剛開始，明年裁員潮會越演越烈，科技業正開始勒緊褲腰帶，有可能重現2008年金融海嘯時的裁員潮嗎？
一上午遭通知裁員、登出系統 華人見識美國裁員速度
美國科技業裁員潮來的又快又猛！過去在Facebook擔任軟體工程師，後來跳槽到新創公司一年，結果被裁員的美國華人王眾慧，從公司宣布裁員消息到被通知、被公司系統登出，大約半個多小時，還來不及跟同事們告別，讓他深刻感受到美國裁員令人措手不及。
美國新創科技前員工王眾慧指出，上週五的例行會議裡面，CEO明確地表示大環境總體狀況不佳，結果沒想到半小時之後會議結束，主管跟人資就直接找他進行內部的視訊會議，直接宣布進行裁員，組上原本6個人直接裁掉一半，從被告知到結束、到下班甚至都不到中午，10分鐘之內公司系統也就將他們給抹除、不能登入，讓他發現美國裁員的現象是如此無情跟令人措手不及。
2022年科技業裁員潮 789家科技公司、12萬科技人遭裁撤
這波裁員潮大浪正在襲來，根據裁員資料layoffs.fyi的統計，2022年到目前為止，總共有789家科技公司裁員，超過12萬名科技產業職位被裁撤，其中Meta最大規模裁員百分之13、11000人；Twitter裁3700人、Coinbase裁1100人，Stripe、Snap跟Microsoft、Lyft裁1000人；Netflix裁450人，隨著疫情後逐漸開放，科技業面臨衰退潮，從今年第2季以來，各大公司不斷裁減成本，以度過難關。
Meta今年裁員1萬多人最多。圖／非凡新聞台經院國際處暨景氣預測中心研究員邱達生指出，最主要原因是通膨，導致民眾的所得減少，民眾一定會從高科技相關，譬如說娛樂還有產品等方面，開始減少購買，再加上科技廠先前雇用過多的員工，所以在這個時間點，出現了所謂的裁員潮。
台新投顧全球策略研究部交易策略研究組協理江浩農也提到，現在看到比較多的企業裁員，這可能是最後一個手段，但是其實相對也是蠻有用的，所以你可以看到，大部份公司在裁員消息出來之後，其實股價都會應聲上漲，因為這是節省成本最快的方式，對這些成長股來講的話，要營造出持續成長的情況，必須要讓獲利包含EPS越來越好看。
科技業迎最冷寒冬 專家：才正開始勒緊褲腰帶
引領10年股市牛市的科技業，今年迎來最冷的寒冬，不過專家都說，這可能只是剛開始，由於經濟預測看起來不樂觀，科技業正開始勒緊褲腰帶。
邱達生表示，聯準會升息幅度跟頻率都前所未見，會對美國的民間消費、民間投資產生進一步衝擊，因此他認為未來要恢復到聘用員工的情況，大概要等很久，明年可能性都不高；江浩農則說，可以預期今年往後面走到年底，甚至是明年的上半年，預期還會有其他公司加入裁員這個行列。
但是未來真會重現，2008年金融海嘯時的裁員潮嗎？邱達生表示，現在如果說參考幾個主要的預測機構，都還沒有看到金融危機確實會發生的可能性，但是不排除這種系統性風險，很難透過模型來掌握；江浩農也指出，回頭看2008年的金融危機，其實它比較像是整個系統性的風險，目前沒有看到這樣的跡象。
74%科技業職員續留產業 被裁華人：現在非找工作好時機
只是被裁員的這些科技人，該何去何從？根據招聘網站ZipRecruiter，在10月對2500名美國人的調查，過去6個月內開始新工作的科技業職員中，有百分之74留在科技行業、百分之26在其他行業找到工作，被裁員的王眾慧樂觀看待，決定先放大假，明年再開始找工作。
74%科技業職員選擇續留產業。圖／非凡新聞王眾慧表示，他意識到現在是年底的裁員潮，外面釋出很多很多的人才，但是因為人事凍結的關係，職缺又比較少，所以他認為這不是個找工作的好時間，因此預計會先休息一陣子，等明年再好好重新找工作，想要找的方向大概一樣會是科技業。
台北／綜合報導 責任編輯／張碧珊