離職多久退群組？ 網曝「最佳時機」小心被告

許多公司行號都會用群組聯絡工作事項，就有網友發文表示，有同事在離職當天立刻退出群組，自己則是晚幾天才退出，詢問大家如果離職後什麼時機點退出群組才最適合？有人說，離職當天就退群組，還有網友警告，小心離職沒退出群組，看到不該看的會被告。對此，人力專家表示，建議離職者跑完離職程序就退出群組，更千萬不要洩露或轉發公司機密，才不會被告。

工作上難免需要用群組聯絡溝通，但如果離職了，公司的群組該不該馬上退出？有民眾表示，「基本上跟大家說再見之後可以趕快退框。」也有人表示，「都離職了留在那個框裡面好像也沒什麼意義。」還有人說，「我要離開了，謝謝大家照顧，然後就一秒退群。」

離職未退群組又洩漏公司機密 專家：易被告

就有網友上網留言發問，離職後多久退出群組最適當？這篇文章掀起討論，有人說離職當天秒退，還有人覺得考量風險控管，就算你不退、也會被踢出。甚至有網友警告，留著群組，看到不該看的，小心可能會被告。

人力專家提醒，如果離職者沒退出前東家的群組，看到不該看的內容，又私下洩漏或轉發公司機密，或洩露其他同事批評他人的不實言論，甚至是散播個資，都有可能因此挨告。

人力銀行公共事務部總監陳尹柔表示，「假設說是有對於別人的議論，也有可能會有妨礙名譽，或者甚至是違反個資的問題發生，所以建議大家就是在離職之後還是在離職程序跑完的當天就趕快退群。」

專家建議「小群組先寒暄再退」 逾50人「直接退」

專家建議離職民眾，如果退出的群組是少於50人以下，可以寒暄幾句再退出。但如果是50人以上的大群組則直接退框。另外，雇主們也得留意，離職員工有無退出群組，才能避免公司機密外洩。

台北／綜合報導　責任編輯／陳耿閔